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國(guó)務(wù)院出臺(tái)新規(guī):投行將不得按IPO發(fā)行規(guī)模遞增收費(fèi)比例;券商2025開(kāi)年半月發(fā)債規(guī)模超600億 | 券商基金早參

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-01-16 08:08:34

|2025年1月16日 星期四|

NO.1 國(guó)務(wù)院出臺(tái)新規(guī):投行將不得按IPO發(fā)行規(guī)模遞增收費(fèi)比例

備受市場(chǎng)及行業(yè)關(guān)注的《國(guó)務(wù)院關(guān)于規(guī)范中介機(jī)構(gòu)為公司公開(kāi)發(fā)行股票提供服務(wù)的規(guī)定》正式落地,并將于一個(gè)月后,即2025年2月15日起施行?!兑?guī)定》明確:證券公司保薦業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)不得以股票公開(kāi)發(fā)行上市結(jié)果作為收費(fèi)條件,律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)務(wù)院司法行政等部門(mén)關(guān)于律師服務(wù)收費(fèi)的相關(guān)規(guī)定收費(fèi)。此外,規(guī)定相較征求意見(jiàn)稿增加了“綜合評(píng)估項(xiàng)目成本等因素收取服務(wù)費(fèi)用,不得按照發(fā)行規(guī)模遞增收費(fèi)比例”。

點(diǎn)評(píng):國(guó)務(wù)院新規(guī)規(guī)范投行IPO收費(fèi)模式,將促使中介機(jī)構(gòu)更加注重服務(wù)質(zhì)量而非發(fā)行規(guī)模,有利于提升市場(chǎng)公平性。此舉預(yù)計(jì)將對(duì)券商業(yè)務(wù)模式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,促使行業(yè)回歸專業(yè)服務(wù)本質(zhì)。同時(shí),對(duì)于依賴IPO融資的企業(yè)而言,或?qū)p輕其融資成本,增強(qiáng)市場(chǎng)活力。整體來(lái)看,該政策有助于優(yōu)化股市生態(tài),增強(qiáng)投資者信心,對(duì)市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展具有積極效應(yīng)。

NO.2 券商2025開(kāi)年“發(fā)債忙”:半月發(fā)行規(guī)模超600億

開(kāi)年以來(lái),多家券商加快發(fā)債融資的步伐。數(shù)據(jù)顯示,截至1月15日,券商已發(fā)行31只證券公司債券,發(fā)行額合計(jì)達(dá)594億元,較去年同期11只證券公司債券共176.5億元的發(fā)行額,有3倍左右的提升。若加上短融券,整體發(fā)債規(guī)模超過(guò)600億元。目前,券商發(fā)債成本明顯降低,公司債的平均票面利率從2024年1月的2.98%,降至今年1月的2.06%;同期短期融資券的平均票面利率從2.45%,降至目前的1.8%水平。

點(diǎn)評(píng):券商開(kāi)年發(fā)債步伐加快,規(guī)模超600億,顯示行業(yè)資金需求旺盛。低成本融資有望降低券商財(cái)務(wù)費(fèi)用,增強(qiáng)資本實(shí)力,利好長(zhǎng)期業(yè)務(wù)拓展。此現(xiàn)象或預(yù)示券商業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)潛力,對(duì)證券板塊構(gòu)成正面影響。同時(shí),大規(guī)模債券發(fā)行可能對(duì)市場(chǎng)流動(dòng)性產(chǎn)生一定影響,投資者需關(guān)注資金面的變化。

NO.3 規(guī)?;芈渲?9.91萬(wàn)億,2024年私募管理人、產(chǎn)品、規(guī)模齊齊縮水

1月15日,中基協(xié)披露了2024年12月私募基金管理人登記及產(chǎn)品備案月報(bào)。中基協(xié)數(shù)據(jù)顯示,截至2024年12月末,存續(xù)私募基金管理人2.03萬(wàn)家,管理基金數(shù)量14.42萬(wàn)只,管理基金規(guī)模19.91萬(wàn)億元。與2023年底,存續(xù)私募基金管理人減少了1336家,管理基金數(shù)量和管理基金規(guī)模則分別減少8924只、0.67萬(wàn)億元。下滑的背后,監(jiān)管趨嚴(yán)成為近年私募市場(chǎng)的真實(shí)寫(xiě)照。不過(guò),在2024年12月,私募市場(chǎng)又見(jiàn)暖意,新備案產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)模明顯回溫。

點(diǎn)評(píng):2024年私募市場(chǎng)整體規(guī)??s減,反映了監(jiān)管趨嚴(yán)的影響,但年末新備案產(chǎn)品數(shù)量和規(guī)模的雙回升,預(yù)示著市場(chǎng)信心有所恢復(fù)。此情況可能促使投資者重新審視私募產(chǎn)品的投資價(jià)值,對(duì)私募行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)保持關(guān)注,同時(shí)也將對(duì)股市中相關(guān)金融板塊的穩(wěn)定性與成長(zhǎng)性產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

NO.4 華西證券公開(kāi)招聘首席信息官,前一任已退休半年

又見(jiàn)券商公開(kāi)選聘高管!1月14日,根據(jù)“成都本地寶招聘”消息,華西證券向社會(huì)公開(kāi)選聘首席信息官,組織開(kāi)展信息技術(shù)相關(guān)日常管理工作,報(bào)名時(shí)間為2025年2月7日之前。在本次發(fā)布公開(kāi)選聘公告前,華西證券首席信息官正式人選已空缺半年。2024年6月28日,華西證券發(fā)布公告,副總經(jīng)理、首席運(yùn)營(yíng)官、首席信息官祖強(qiáng)先生因達(dá)到退休年齡,不再擔(dān)任公司副總經(jīng)理、首席運(yùn)營(yíng)官、首席信息官職務(wù)。其中,在公司聘任新的首席信息官前,由公司副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)邢懷柱先生代行首席信息官職責(zé)。盡管招聘中未透露薪酬待遇,但華西證券2023年年報(bào)顯示,2023年祖強(qiáng)的稅前年薪為134.13萬(wàn)元。

點(diǎn)評(píng):華西證券公開(kāi)招聘首席信息官,填補(bǔ)半年空缺,此舉或提升公司信息化管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)券商板塊而言,此舉反映出行業(yè)對(duì)信息技術(shù)人才的重視。對(duì)于股市整體,此事件表明金融機(jī)構(gòu)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中對(duì)專業(yè)人才的渴求,有利于提升市場(chǎng)對(duì)金融科技發(fā)展的預(yù)期。

NO.5 天風(fēng)證券:董事吳玉祥因工作職位調(diào)動(dòng)辭職

1月15日,天風(fēng)證券公告,公司董事會(huì)于2025年1月14日收到董事吳玉祥先生的書(shū)面辭職報(bào)告。吳玉祥先生因工作職位調(diào)動(dòng),申請(qǐng)辭去公司第四屆董事會(huì)董事、董事會(huì)薪酬與提名委員會(huì)委員、董事會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)委員職務(wù)。截至本公告披露日,吳玉祥先生不持有公司股份。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,吳玉祥先生的辭職未導(dǎo)致公司董事會(huì)成員低于法定人數(shù),不會(huì)影響公司董事會(huì)的正常運(yùn)作,其辭職報(bào)告自送達(dá)公司董事會(huì)時(shí)生效。辭職后,吳玉祥先生不擔(dān)任公司任何行政職務(wù)。

點(diǎn)評(píng):天風(fēng)證券董事吳玉祥因職位調(diào)動(dòng)辭職,此變動(dòng)雖未影響董事會(huì)運(yùn)作,但高層人事變動(dòng)可能引發(fā)市場(chǎng)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)注。對(duì)于天風(fēng)證券而言,此事件或成為投資者評(píng)估公司穩(wěn)定性的一個(gè)因素。同時(shí),證券行業(yè)對(duì)人才流動(dòng)較為敏感,該事件可能對(duì)行業(yè)人才配置產(chǎn)生一定影響,但預(yù)計(jì)對(duì)股市整體影響有限。

免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請(qǐng)核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

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