每經編輯｜趙云    

上周，國資委透露，將研究把市值管理納入上市央企考核之中。隨即資本市場內“中字頭”持續(xù)走強。

據(jù)悉，央企業(yè)績考核直接與負責人薪酬掛鉤，將市值管理納入央企負責人業(yè)績考核，可能會從考核的分值權重上入手，增加市值管理相應的指標調整。那么他們就更加有能動性采用直接方式，進一步強化現(xiàn)金分紅、回購和資產重組等，來實現(xiàn)市值管理的目標。

這樣一來，可能就會形成上市央企的股票在二級市場上受到更多資金青睞，央企進而能通過提高杠桿效應和增加投資者回報實現(xiàn)自身凈利潤總額的增長和“五率”中凈資產收益率、凈利潤與歸母凈利潤的優(yōu)化?；久娓纳频耐瑫r，更加完善且與二級市場估值體系更契合的業(yè)績考核體系將逐步形成。

央企改革ETF（512950）跟蹤的中證央企結構調整指數(shù)有天然優(yōu)勢。因為其成份股個頂個都要跟隨國資委央企考核指揮棒。按照其指數(shù)編制方案，其綜合評估國資上市央企在產業(yè)結構調整、科技創(chuàng)新投入等方面情況，選取其中較具代表性企業(yè)的上市公司證券作為指數(shù)樣本。

由此，央企改革受益拉升也就在情理之中。