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業(yè)績(jī)目標(biāo)門(mén)檻低引質(zhì)疑 監(jiān)管關(guān)注股權(quán)激勵(lì)科學(xué)性合理性

2023-07-31 07:21:54

每經(jīng)AI快訊,股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)將自身未來(lái)發(fā)展與激勵(lì)對(duì)象利益長(zhǎng)期綁定的常用“法寶”。當(dāng)前,A股上市公司股權(quán)激勵(lì)已步入常態(tài)化、規(guī)范化階段,但股權(quán)激勵(lì)觸發(fā)的業(yè)績(jī)門(mén)檻“低”,業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、不合理等情況依舊存在,并引發(fā)投資者和監(jiān)管層對(duì)公司是否借此輸送利益等質(zhì)疑。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至7月30日,年內(nèi)交易所共下發(fā)14份與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的關(guān)注函,關(guān)注焦點(diǎn)集中在上市公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置的主要考慮、合理性及可行性,業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是否具有實(shí)際激勵(lì)效果,是否存在利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象輸送利益情形等,是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展等方面。(證券日?qǐng)?bào))

責(zé)編 王曉波

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