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昆侖萬維擬推987萬份激勵(lì)計(jì)劃

2015-03-31 01:04:41

每經(jīng)編輯|每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 黃霞    

◎每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 黃霞

昆侖萬維(300418,收盤價(jià)76.75元)今日發(fā)布股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案,公司擬向共計(jì)53名激勵(lì)對象授予權(quán)益總計(jì)986.98萬份,占公司總股本的3.52%。

公告顯示,公司此次激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分,股票來源為公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行新股。此激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予權(quán)益總計(jì)986.98萬份,涉及的標(biāo)的股票種類為A股普通股,約占此激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額2.8億股的3.52%。其中,首次授予897.26萬份權(quán)益,占公司股本總額的3.20%,預(yù)留89.76萬份,占此計(jì)劃總股本的0.32%,占此計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的9.09%。

具體而言,對于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司首次擬向激勵(lì)對象授21.38萬份股票期權(quán),約占此激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的0.08%。而在限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中,公司擬向激勵(lì)對象授予965.61萬股限制性股票,其中首次授予875.88萬股公司限制性股票,占激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的3.13%;預(yù)留89.7256萬股,占此計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的9.09%。此激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為79.71元,限制性股票的授予價(jià)格為36.94元。

據(jù)預(yù)案顯示,公司股票期權(quán)激勵(lì)對象為公司中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干共計(jì)3人,計(jì)劃激勵(lì)對象未同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司承諾持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、直系近親屬未參與此激勵(lì)計(jì)劃;而限制性股票激勵(lì)對象為公司中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干共計(jì)52人。

值得一提的是,股權(quán)激勵(lì)及首次授予限制性股票績效考核目標(biāo)均為:以公司2014年度凈利潤值為基數(shù),公司2015年至2018年凈利潤增長率分別不低于22%、52%、83%和113%。

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◎每經(jīng)實(shí)習(xí)記者黃霞 昆侖萬維(300418,收盤價(jià)76.75元)今日發(fā)布股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案,公司擬向共計(jì)53名激勵(lì)對象授予權(quán)益總計(jì)986.98萬份,占公司總股本的3.52%。 公告顯示,公司此次激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分,股票來源為公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行新股。此激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予權(quán)益總計(jì)986.98萬份,涉及的標(biāo)的股票種類為A股普通股,約占此激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額2.8億股的3.52%。其中,首次授予897.26萬份權(quán)益,占公司股本總額的3.20%,預(yù)留89.76萬份,占此計(jì)劃總股本的0.32%,占此計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的9.09%。 具體而言,對于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司首次擬向激勵(lì)對象授21.38萬份股票期權(quán),約占此激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的0.08%。而在限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中,公司擬向激勵(lì)對象授予965.61萬股限制性股票,其中首次授予875.88萬股公司限制性股票,占激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的3.13%;預(yù)留89.7256萬股,占此計(jì)劃授出權(quán)益總數(shù)的9.09%。此激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為79.71元,限制性股票的授予價(jià)格為36.94元。 據(jù)預(yù)案顯示,公司股票期權(quán)激勵(lì)對象為公司中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干共計(jì)3人,計(jì)劃激勵(lì)對象未同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司承諾持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、直系近親屬未參與此激勵(lì)計(jì)劃;而限制性股票激勵(lì)對象為公司中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干共計(jì)52人。 值得一提的是,股權(quán)激勵(lì)及首次授予限制性股票績效考核目標(biāo)均為:以公司2014年度凈利潤值為基數(shù),公司2015年至2018年凈利潤增長率分別不低于22%、52%、83%和113%。

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