每經(jīng)記者｜王海慜    每經(jīng)編輯｜葉峰    

近日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從多位國(guó)泰海通內(nèi)部人士獲悉，國(guó)泰海通首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家荀玉根即將離職，公司內(nèi)部已經(jīng)發(fā)出通知。

今年4月，荀玉根以原海通證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所所長(zhǎng)的身份履新國(guó)泰海通首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

今年，國(guó)泰君安與海通證券的歷史性合并正式落地，新公司主要業(yè)務(wù)條線的人事調(diào)整也頗受業(yè)內(nèi)關(guān)注。截至目前，原國(guó)泰君安和海通證券兩位研究所所長(zhǎng)相繼都選擇了離職。不過，荀玉根此次離職后的去向暫不明朗。

2011年加入海通證券

公開信息顯示，荀玉根早在2011年加入海通證券，曾任海通證券研究所副所長(zhǎng)、策略首席分析師等職務(wù)。在外部評(píng)選方面，他曾連續(xù)六屆率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)被評(píng)為新財(cái)富策略研究第一名。2023年末，他正式接任海通證券研究所所長(zhǎng)一職。

不過，此后不到一年，海通證券與國(guó)泰君安歷史性合并的大幕就正式開啟。2025年4月，海富通基金原董事長(zhǎng)路穎出任國(guó)泰海通研究所所長(zhǎng)，執(zhí)掌研究所業(yè)務(wù)。

彼時(shí)，荀玉根出任國(guó)泰海通首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。除此之外，他還在國(guó)泰海通身兼研究與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)委員會(huì)委員、政策和產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)席院長(zhǎng)等職務(wù)。其中，政策和產(chǎn)業(yè)研究院和研究所并列為公司的一級(jí)部門。

6月初，國(guó)泰海通舉辦了合并后的首場(chǎng)大型策略會(huì)——2025年中期策略會(huì)。然而，作為首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，荀玉根并未登場(chǎng)亮相。以往，海通證券舉辦類似的大型策略會(huì)，他總會(huì)登臺(tái)發(fā)表主旨演講。

截至目前，荀玉根最新署名研報(bào)的發(fā)布時(shí)間為2025年6月11日。當(dāng)天，他發(fā)布研報(bào)《寧做烏龜，不做兔子——2015年牛市十周年思考》，而且這份研報(bào)僅有他一人署名。

無獨(dú)有偶，合并前，國(guó)泰君安、海通證券兩位研究所所長(zhǎng)均選擇了離職。5月，原國(guó)泰君安研究所所長(zhǎng)黃燕銘已加盟東方證券，擔(dān)任研究所所長(zhǎng)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者從一些國(guó)泰海通研究所內(nèi)部人士那里得到反饋，荀玉根此次離職后的去向暫不明朗。

值得一提的是，在合并前，國(guó)泰君安首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家由何海峰擔(dān)任。不過，現(xiàn)在在協(xié)會(huì)官網(wǎng)已無法查到他的執(zhí)業(yè)信息。

多數(shù)分析師仍留在新公司

自2024年以來，原海通證券研究所的多位首席已相繼選擇離職。例如，原海通證券非銀行業(yè)首席孫婷于2024年12月加盟東吳證券；原海通證券煤炭行業(yè)首席李淼于2024年末加盟東方財(cái)富證券；原海通證券科技行業(yè)首席鄭宏達(dá)、固收首席姜珮珊、金工首席馮佳睿均于2024年上半年加盟西部證券，但他們從海通證券離職的時(shí)間都發(fā)生在合并開啟之前。

此外，近年來，多名原國(guó)泰君安分析師紛紛選擇轉(zhuǎn)投浙商證券。例如，2024年，原國(guó)泰君安農(nóng)業(yè)首席鐘凱鋒、原國(guó)泰君安所長(zhǎng)助理廖靜池相繼入職浙商證券。

“業(yè)內(nèi)戲稱，西部（證券）研究所是海通研究所的備份，浙商（證券）研究所是國(guó)君研究所的備份。”某賣方業(yè)內(nèi)人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者調(diào)侃道。

從目前情況來看，原海通證券、國(guó)泰君安的分析師選擇繼續(xù)留在合并后新公司的仍是多數(shù)。

據(jù)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，截至6月24日，國(guó)泰海通的分析師數(shù)量達(dá)286人，在業(yè)內(nèi)僅次于中金公司（341人），排名行業(yè)第二，與行業(yè)分析師人數(shù)第三多的中信證券（268人）差距并不大。

業(yè)內(nèi)有觀點(diǎn)認(rèn)為，從以往行業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)來看，兩家券商整合過程中出現(xiàn)一定程度的人才流動(dòng)在所難免，新團(tuán)隊(duì)在經(jīng)過一段時(shí)間磨合后會(huì)逐漸穩(wěn)定下來。