每經(jīng)評論員 張明雙

6月24日，ST新動力（SZ300152，股價2.36元，市值16.82億元）公告稱，董事會決定對股東提議改選公司董事會的臨時提案不予提交股東（大）會審議。這一消息表明各方圍繞ST新動力董事會改選仍在角力，董事會“超期履職”問題仍未解決，讓市場對其未來發(fā)展也充滿了擔憂。

提出上述董事會改選臨時提案的股東是天津騰宇高通信息咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱天津騰宇），其提出臨時提案的背景是ST新動力本屆董事會任期已于2024年8月15日屆滿，超期已十個月仍未能換屆。

ST新動力董事會以提案時間、主體、候選人資料不合規(guī)為由拒絕股東臨時提案，此舉雖然合規(guī)，但也暴露了各方對董事會改選的角力。

事實上，ST新動力董事會已嘗試進行換屆選舉，于今年5月提名7人成為新任董事候選人，然而在2025年第二次臨時股東大會上，上述換屆選舉議案未能通過。而此次天津騰宇提名的7名董事人選，與此前董事會提名的候選人，僅有一名重合。這凸顯出股東之間、股東與管理層之間存在一定分歧。

對于換屆人選，按照此前新動力公告，目前公司股權(quán)結(jié)構(gòu)較為分散，為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與行業(yè)競爭加劇的現(xiàn)狀，公司更加注重董事會成員的專業(yè)背景、行業(yè)經(jīng)驗及資源與公司的契合程度。

然而在股權(quán)分散下，各方為爭奪董事會席位互不相讓，而董事會“超期履職”本就違反規(guī)定，公司卻遲遲無法完成換屆，這不僅影響公司決策效率，更可能導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，阻礙公司戰(zhàn)略推進。

2025年1月，深交所發(fā)出監(jiān)管函，直指公司存在長期治理混亂、規(guī)范運作存在嚴重缺陷等違規(guī)事項，其中問題之一便是董事會逾期未換屆，要求公司董事會及時整改。2025年5月，河北證監(jiān)局發(fā)函督促公司及時完成新一屆董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作。上述函件已清晰傳遞監(jiān)管態(tài)度——董事會長期超期履職絕不可持續(xù)。

筆者認為，為打破當前僵局，ST新動力需多管齊下進行整改。一方面，公司可以在遵循相關(guān)法律法規(guī)與公司章程的同時，重新審視天津騰宇提案，若程序問題可補正，應(yīng)盡快組織合規(guī)流程，推動董事會改選；另一方面，可以在股權(quán)層面引入戰(zhàn)略投資者，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，既能避免股權(quán)分散導(dǎo)致的決策低效，又能為公司帶來資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗。

對于投資者來說，董事會換屆難產(chǎn)意味著公司未來發(fā)展存在諸多不確定性。新董事會人選直接影響公司戰(zhàn)略制定、資源分配與經(jīng)營管理，若遲遲無法完成換屆，可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，影響公司正常經(jīng)營，投資者的利益也難以得到有效保障。因此，投資者需密切關(guān)注董事會換屆進展，以此作為判斷公司投資價值的重要依據(jù)。