每經記者｜陳鵬麗    每經編輯｜文多    

繼“大疆強制員工21點必須下班”在周末登上社交媒體熱搜之后，3月10日，有消息稱，美的也開始執(zhí)行強制下班政策。消息稱，美的內部規(guī)定18點20分后不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象。一到下班時間，HR（人力資源管理部門員工）就開始挨著部門催促大家抓緊時間離開。

3月10日上午，美的集團方面對該傳聞向《每日經濟新聞》回應稱，早在今年初，美的就明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。美的一直在踐行“反內卷”，倡導健康的企業(yè)文化，給員工提供更豐富多彩的業(yè)余生活。

據(jù)《每日經濟新聞》今年1月22日報道，美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發(fā)了《關于簡化工作方式的要求》，要求全員簡化工作方式。該文件要求：“任何不以用戶為中心、不以業(yè)務為中心、不以一線為中心，不產生價值、不增加收入的工作都屬于表演式工作，需要全員果斷簡化，把節(jié)約的時間去做對用戶有價值的事。”

該文件顯示，相關具體要求包括但不限于：美的內部溝通嚴禁PPT，含工作溝通、總結規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等（除技術方案、財務通報、集團和事業(yè)群/部年會外，其他如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內）；嚴禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）；嚴禁下班時間開會、形式主義加班；減少微信群，嚴禁各類喊口號，嚴禁微信群內舉拳頭等形式主義；減少手工報表和作業(yè)；嚴禁手工發(fā)日報；管理者要帶頭使用數(shù)字化看板。

封面圖片來源：每日經濟新聞 資料圖