每經(jīng)記者｜彭斐    每經(jīng)編輯｜陳俊杰    

“所有貪腐人員無論職務(wù)高低，必須在3月31日前限時(shí)交代問題、提交辭呈”“超過時(shí)間未主動(dòng)交代的，我們將移交司法部門”“這批人是這個(gè)時(shí)代必將淘汰的對象”。3月3日晚，華熙生物官微發(fā)布了公司董事長趙燕在總裁辦公會上的講話，言辭激烈，引發(fā)一片熱議。

就此，3月4日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》刊發(fā)了題為《華熙生物開始“刮骨療毒” 董事長趙燕：公司離開誰都可以重新組織》的報(bào)道。

在3月3日的講話中，趙燕表示，目前華熙生物依然沒有走出危機(jī)，這種危機(jī)并不是因?yàn)闃I(yè)績的下滑，危機(jī)在于現(xiàn)有組織的熵增遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個(gè)時(shí)代允許的速度，已經(jīng)到了必須出重手整頓的時(shí)候。

趙燕在講話中還指出，近年來華熙生物出現(xiàn)業(yè)績調(diào)整，這樣的調(diào)整有一部分原因是市場因素造成的，更大的一部分原因是她意識到公司組織、人才沒有跟上時(shí)代的變化而主動(dòng)“踩了剎車”。

3月4日18時(shí)許，華熙生物方面向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者回應(yīng)稱，“從嚴(yán)治理組織是華熙生物董事會的一貫要求，近期更是被董事長趙總反復(fù)提及，從嚴(yán)治理組織包括對生命科學(xué)的長期信仰、對專業(yè)的追求和堅(jiān)持，以及清廉高效的組織人才建設(shè)”。

在回應(yīng)中，華熙生物方面表示，“對以上幾方面的程度和評估，我們沒有一個(gè)精準(zhǔn)的答案，但有一點(diǎn)是肯定的，趙總對以上三點(diǎn)的現(xiàn)狀并不滿意，所以才提出明確的要求。我們相信只有在永不滿足的創(chuàng)始人的推動(dòng)下，一個(gè)公司才能不斷自我迭代，自我煥新”。