每經編輯｜陳柯名    

少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，年度實際發(fā)文數量一般只減不增；

地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項工作或者具體任務的文件一般不超過4000字；

系統領域綜合性工作會議原則上每年不超過1次，會議發(fā)言不搞一般性工作匯報、表態(tài)；

不得夾帶請示事項，由主要負責同志審核把關親筆簽字方可報送；

嚴控督查檢查考核頻次，同一部門不同業(yè)務事項應當合并開展，不同部門內容相似的事項應當聯合組團開展；

調研不得層層陪同，不得動輒要求見主要負責同志，不得以調研之名行督查檢查考核、懲戒追責問責之實。

據云南發(fā)布消息，近日，云南省委省政府印發(fā)《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定》，要求全省各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。規(guī)定包括——

嚴格實行發(fā)文計劃管理、總量管控和立項制度，嚴控臨時性、配套類、分工類發(fā)文，少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，年度實際發(fā)文數量一般只減不增。沒有配套要求的一般不制發(fā)配套文件，有配套要求的原則上只配套一級；除部署綜合性工作外，地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項工作或者具體任務的文件一般不超過4000字。

嚴格實行會議計劃管理，嚴控會議頻次數量、規(guī)模規(guī)格，少開會、開解決問題的會，能合并的合并、能精簡的精簡。系統領域綜合性工作會議原則上每年不超過1次；未經同級黨委批準，不得召開直達基層的會議，已直接開到基層的，不再層層召開；由分管負責同志召集部署的會議，一般不要求下級主要負責同志參會；已制發(fā)文件的工作事項原則上不再專門開會部署。從嚴落實開短會、講短話要求，會議發(fā)言不搞一般性工作匯報、表態(tài)。

各地區(qū)各部門一般不直接向省委、省政府報送簡報，重要工作按照“一事一報”原則報送專報，篇幅原則上控制在1000字左右，常規(guī)性工作不報專報。專報制發(fā)部門對內容真實性負責，不得夾帶請示事項，由主要負責同志審核把關親筆簽字方可報送。

科學制定年度調研計劃，落實調研報備管理機制，加強“調研內容、調研日程、調研人員、調研方式、公務接待”五統籌，避免重復、扎堆、多頭調研。推行“前期摸底、現場調研、形成報告、出臺意見、督導回訪”五步法，建立調研成果轉化運用清單，增強調研工作的針對性實效性。調研不得層層陪同，不得動輒要求見主要負責同志，不得以調研之名行督查檢查考核、懲戒追責問責之實。

改進督查檢查考核和巡視巡察方式方法，避免過度留跡留痕，減少填表報數、做臺賬、報材料負擔。除黨中央及省委明確規(guī)定外，不得將成立議事協調機構、制定工作方案、召開會議、印發(fā)文件、紀要記錄等作為評價工作的依據。

編輯|陳柯名 杜恒峰

校對|湯亞文

封面圖片來源：視覺中國

每日經濟新聞綜合自湖南日報、聊時局等