今年以來，內江全市上下突出工業(yè)當先、制造業(yè)為重，堅持以新型工業(yè)化為引領，深入實施工業(yè)倍增計劃，千方百計做大工業(yè)經濟規(guī)模、做優(yōu)工業(yè)經濟質量，“4+2”主導產業(yè)承壓向前，穩(wěn)步提升。前三季度，“釩鈦+”產業(yè)總產值達427.31億元，同比增長5.9%，增加值同比增長11.9%。

產業(yè)鏈 筑牢發(fā)展根基力

產業(yè)是經濟的脊梁，支撐著經濟的發(fā)展。

航拍成渝釩鈦科技有限公司

發(fā)展“釩鈦+”產業(yè)，內江有獨特的資源稟賦和產業(yè)基礎。內江是全國第二大、全球第四大釩制品基地，川威集團是全國500強企業(yè)，在攀西、阿壩等地擁有24個礦權，取得釩鈦確權資源儲量4億噸，擁有年產含釩鋼600萬噸、釩制品2.5萬噸及釩電解液等高附加值產品的綜合能力，是國內第二大五氧化二釩生產企業(yè)。

以“鏈主”為要，鑄非“釩”姿“鈦”。以服務“鏈主”企業(yè)川威集團為“定盤星”，內江緊緊依托川威鋼鐵基地和釩鈦資源延鏈開發(fā)釩鈦應用系列產品，建設提升川威釩鈦現代產業(yè)園，培育“釩鈦+”千億產業(yè)集群。

片釩

目前，內江現有“釩鈦+”產業(yè)規(guī)模工業(yè)企業(yè)17戶，涉及釩鈦加工、釩鈦鋼鐵、資源綜合利用和機械制造等細分行業(yè)，已形成從釩鈦磁鐵礦到含釩鋼材、釩渣提取，再到片釩、釩合金、釩電解液和釩電池等全流程的釩產業(yè)鏈。

創(chuàng)“新”鏈 筑就發(fā)展“興”動力

創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力，是衡量一個地區(qū)綜合實力的重要標志之一。“煉鋼周期從32分鐘縮短到現在的30分鐘以內。”在成渝釩鈦科技有限公司煉鋼廠控制中心，技術人員緊盯著眼前的電腦屏幕，顯示屏上一串串數據實時跳動。“通過轉爐智能煉鋼系統(tǒng)，可以實現爐氣分析、聲吶控制、爐渣信息檢測等的數據化和標準化，達到自動化、智能化煉鋼。”成渝釩鈦科技有限公司主任工程師江勇介紹。

近年來，成渝釩鈦科技有限公司通過開展智能煉鋼項目，通過“智改數轉”，采用更加先進的紅外氣體分析儀、可燃氣體種類檢測及高溫煙氣測溫儀等智能分析設備，實現了智能化一鍵式煉鋼，開創(chuàng)了全國干法除塵半鋼冶煉智能煉鋼的先河，技術指標達到世界一流水平。

出鋼

項目投資是一個地區(qū)經濟活躍程度的風向標，項目上“新”是發(fā)展的助推力。

晚秋時節(jié)，微風中帶著一絲涼意，在四川氫基豎爐冶煉釩鈦磁鐵礦中試示范項目建設現場，卻呈現出一派熱火朝天的勞動景象。

據悉，氫基豎爐中試裝置項目是中冶賽迪集團和川威集團合作的面向未來綠色鋼鐵低碳氫冶金的研發(fā)項目。項目位于成渝釩鈦老廠區(qū)制氧廠，占地約5000平方米，總投資1.5億元。

項目建成后，將進一步推動威遠縣向低碳冶金、清潔生產轉型，實現釩鈦礦資源綜合利用，最大限度降低冶金能耗，促進威遠縣工業(yè)企業(yè)產業(yè)升級、產品結構深度調整，對威遠工業(yè)轉型升級起到里程碑作用，將有力支撐內江“釩鈦+”千億產業(yè)發(fā)展。

除此之外，威遠正力爭實現6萬立方米釩電解液項目、高爐渣提鈦項目等投產；同時，積極落實富余煤氣制生物蛋白、焦爐煤氣制氫等創(chuàng)新項目。

資金鏈 筑穩(wěn)發(fā)展造“血”力

優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產力。良好的營商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的“沃土”，是推動經濟社會高質量發(fā)展的強大動力。

今年以來，內江深入實施服務提質增效、要素成本減負等11項專項行動，充分激發(fā)生產力要素和發(fā)展資源活力，推動經濟社會發(fā)展“軟環(huán)境”大幅改善，獲評全國投資環(huán)境質量十佳城市，進一步擦亮“投資內江·甜蜜回報”城市營商環(huán)境品牌。

爐前看碳

資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，源源不斷支持著企業(yè)的發(fā)展。

在化解企業(yè)資金困難問題上下功夫。持續(xù)推進新一輪債務重組，在總體方案下最大限度地促成一對一重組方案；指導企業(yè)合理調配使用資金，加強溝通對接，妥善解決資金償還問題；切實發(fā)揮金融支持作用，協(xié)調金融機構不抽貸不壓貸不減貸，引導金融機構加大制造業(yè)信貸投放力度，常態(tài)化開展政銀企對接活動，鼓勵金融機構開展“總對總”銀擔合作，落實“見擔即貸”，緩解企業(yè)資金壓力，給予企業(yè)造“血”的時間和空間。

人才鏈 筑成發(fā)展競爭力

人才是企業(yè)發(fā)展最核心的競爭力。

近年來，內江積極構建工匠人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵“全鏈條”服務體系，鍛造“甜城工匠”，打造技能人才“雁陣”，加快形成新質生產力，為內江經濟高質量發(fā)展提供人才支撐。

發(fā)展既非一日之功，也非一人之力可為。

熔化爐出片釩作業(yè)

近年來，釩鈦科技始終高度重視技能人才培養(yǎng)，以精英人才體系為引領，通過發(fā)揮創(chuàng)新工作室領銜人物、技術骨干“傳幫帶”作用，深入開展技能傳授、技術攻關、匠藝傳承活動，帶動職工隊伍整體素質的提升，不斷為“釩鈦+”產業(yè)培養(yǎng)高技能人才。

在成渝釩鈦科技有限公司，江勇及楊宗波創(chuàng)新工作室每年組織技能培訓100余次，培訓人員2000人次以上，培養(yǎng)技術骨干100余名，中級工38人、高級工24人、高級技師4人、技師9人、班組長及核心技術人員20余人。

同時，高效運行企業(yè)技術創(chuàng)新與人才引進機制，大力推進企業(yè)職稱自主評審改革試點，助力企業(yè)引才留才。

產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈，四手聯彈，“釩鈦+”產業(yè)活力涌動，發(fā)展躍步，千億集群非“釩”姿“鈦”已初顯。通過豐富“釩鈦+鋼鐵”產品鏈、拓展“釩鈦+新材料”產業(yè)鏈、壯大“釩鈦+新能源”產業(yè)鏈，目前，內江釩鈦稀土產業(yè)集群已納入省級產業(yè)集群，正爭取納入國家釩鈦稀土產業(yè)集群培育。