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沖上熱搜!胖東來禁止公司上下隨禮,員工婚喪嫁娶,公司會發(fā)賀金或慰問金

每日經(jīng)濟新聞 2024-09-24 14:11:41

每經(jīng)編輯|張錦河    

9月24日,“胖東來禁止公司上下隨禮”沖上微博熱搜第一。

據(jù)大河財立方9月22日報道,記者獲悉,近期在聯(lián)商網(wǎng)組織的一次國內(nèi)零售企業(yè)內(nèi)部人力資源溝通會上,胖東來代表介紹了公司的一項文化制度,即員工家有紅白大事時,不允許同事間“添箱隨禮”,該公司相關(guān)部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金。記者隨后向胖東來公司進行求證,后者確認屬實。

圖片來源:河南都市頻道視頻截圖

網(wǎng)上傳出“胖東來不讓員工互隨份子”的消息,源于聯(lián)商網(wǎng)在8月中旬發(fā)布的一段視頻。在該視頻中,胖東來的兩位與會代表對公司的該項制度做了介紹。

“胖東來不許(內(nèi)部)任何人添箱隨禮,公司沒有這樣的文化。”胖東來超市標準體系負責人周秋平表示,胖東來的文化是以人為本,是彼此尊重、信任、認可、鼓勵和幫助。員工家如有紅白喜事,公司會給員工對應的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會等,同事們吃完、聚完就可以走了。一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象,就會觸發(fā)胖東來的文化制度“紅線”,公司會做出相應的處罰。

記者在該視頻中看到一份PPT,上列結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項,均為2000元。

值得注意的是,胖東來此前曾因推出諸多保障員工權(quán)益的措施引發(fā)關(guān)注。

7月9日晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在其個人抖音號先后發(fā)布多條圖文,其中提到胖東來擬推出相關(guān)制度和措施保障員工權(quán)益和安全。

員工工作期間被無故指責,公司給予5000元以上的補償費;

被辱罵,給予1萬元以上的補償費;

被打,給予3萬元以上的補償費,并追究當事顧客的法律責任。

此前,胖東來對員工設(shè)有“委屈獎”:會根據(jù)不同的情況,給予500元到5000元不等。此外,普通員工還有30天帶薪年假,管理層則是40天。

4月23日,話題#于東來稱去年計劃掙2000萬元結(jié)果賺了1.4億元#曾登上微博熱搜。

據(jù)中新經(jīng)緯官方微博4月23日消息,胖東來創(chuàng)始人于東來此前稱,原本去年計劃掙2000萬元,沒想到年底掙了1.4億,而且員工的工資是在持續(xù)上漲的,最低收入是每個月7000元左右,很多店的員工薪資普遍在8000元以上。即便現(xiàn)在店里很忙,員工的工作時間和放假也是正常的。

每日經(jīng)濟新聞綜合自大河財立方、中新經(jīng)緯、公開信息

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胖東來 文化

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