銀行股上揚，紅利國企盤中上漲，紅利國企ETF（510720）漲0.4%，連續(xù)2日凈流入額超8000萬元。

紅利國企ETF（510720）可月月分紅，每年最多分紅12次。自2024年5月15日上市至今，紅利國企ETF連續(xù)三個月分紅。前兩次分別是在5月和6月，分紅方案為0.031元/10份基金份額、0.041元/10份基金份額。目前又公告了第三次分紅，本次分紅方案與上次相同，為0.041元/10份基金份額。

民生證券指出，上證國企紅利全收益指數(shù)長期表現(xiàn)穩(wěn)健，自成立以來的年化收益率為11.52%，超額收益明顯，相對于同類指數(shù)具有明顯的配置優(yōu)勢。另外，紅利國企ETF的可月月分紅的機制，在當前市場環(huán)境下，無疑增加了其吸引力，成為投資者在震蕩市場中尋求避險和穩(wěn)定收益的不錯選擇。

注：市場觀點隨市場環(huán)境變化而變動，不構成任何投資建議或承諾。文中提及指數(shù)僅供參考，不構成任何投資建議，也不構成對基金業(yè)績的預測和保證。如需購買相關基金產(chǎn)品，請選擇與風險等級相匹配的產(chǎn)品?；鹩酗L險，投資需謹慎。

基金收益分配原則為：1、在符合有關基金分紅條件的前提下，本基金管理人可以根據(jù)實際情況進行收益分配，具體分配方案以公告為準。若《基金合同》生效不滿3個月可不進行收益分配；2、本基金的收益分配方式為現(xiàn)金分紅；3、基金收益評價日核定的基金份額凈值增長率超過標的指數(shù)同期增長率時，可進行收益分配。在收益評價日，基金管理人對基金凈值增長率和標的指數(shù)同期增長率進行計算；4、基金管理人可每月進行評估及收益分配，在符合基金分紅條件下，可安排收益分配。評估時間、分配時間、分配方案及每次基金收益分配數(shù)額等內(nèi)容，基金管理人可以根據(jù)實際情況確定并按照有關規(guī)定公告；5、基于本基金的性質和特點，本基金收益分配無需以彌補虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值； 6、每一基金份額享有同等分配權； 7、法律法規(guī)或監(jiān)管機構另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 在不違反法律法規(guī)以及對基金份額持有人利益無實質性不利影響的情況下，基金管理人可酌情調整以上基金收益分配原則，此項調整不需要召開基金份額持有人大會，但應于變更實施日前在規(guī)定媒介上公告。