每經(jīng)AI快訊，深圳某公募近日提拔一位女副總，引來市場熱議和同行羨慕：入司剛滿五年就被提拔，很有可能是目前最年輕的公募女副總。實(shí)際上，在行業(yè)高速發(fā)展和人才頻繁流動(dòng)背景下，公募高管年輕化趨勢(shì)已越來越明顯，不少核心高管上任時(shí)年齡只有30多歲。最為人知的是，始于2020年初、至今仍在持續(xù)的明星基金經(jīng)理升任副總現(xiàn)象。 但幾年下來，這逐漸演變成了業(yè)內(nèi)熱議的高管“批發(fā)”現(xiàn)象。個(gè)別基金公司加速提拔明星基金經(jīng)理，副總數(shù)量目前已高達(dá)17位。在金融行業(yè)降薪的背景下，“加官進(jìn)爵”是基金公司留住人才的現(xiàn)實(shí)做法，但有些副總可能并沒承擔(dān)實(shí)際管理工作。業(yè)內(nèi)人士表示，過度增加副總會(huì)導(dǎo)致管理層“頭銜膨脹”，甚至還可能會(huì)造成管理層臃腫，從而降低公司治理效率。（證券時(shí)報(bào)）