每經(jīng)記者｜程雅    每經(jīng)編輯｜魏官紅    

10月12日晚，固德威（SH688390，股價314.97元，市值388.04億元）發(fā)布公告稱，擬向85名股權(quán)激勵對象定向發(fā)行上市公司股票；擬授予的限制性股票數(shù)量為48.55萬股，占目前公司股本總額約1.23億股的0.39%；首次授予限制性股票的授予價格為每股85.12元。

截至收盤，固德威的股價報收于314.97元/股，漲幅5.69%。由此換算看來，股權(quán)激勵授予價格相當(dāng)于現(xiàn)價打了二七折。

要求2023年營收超70億或凈利潤超7億

公司公告稱，為了進(jìn)一步健全固德威長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動員工的積極性，固德威擬推出2022年限制性股權(quán)激勵計劃，向85名激勵對象授予限制性股票數(shù)量48.55萬股，授予價格為每股85.12元，公司采用的定價依據(jù)為自主定價方式。

激勵對象共分為兩類，第一類激勵對象為進(jìn)入公司兩年以上（含兩年）的員工，第二類激勵對象為進(jìn)入公司兩年以下的員工。固德威為首次授予限制性股票的兩類激勵對象設(shè)置了不同的考核要求，第一類激勵對象的第一個歸屬期要求2023年營業(yè)收入不低于70億元或凈利潤不低于7億元，第二個歸屬期要求2023年-2024年營業(yè)收入累計不低于161億元或凈利潤累計不低于16.1億元。第二類激勵對象則在第一類激勵對象的基礎(chǔ)上增加了第三個歸屬期的考核，即2023年-2025年營業(yè)收入累計不低于279.3億元或凈利潤累計不低于27.93億元。

圖片來源：公告截圖

固德威表示，除公司層面的業(yè)績考核外，對所有激勵對象個人也設(shè)置了嚴(yán)密的績效考核體系，能夠?qū)顚ο蟮墓ぷ骺冃ё龀鲚^為準(zhǔn)確、全面的綜合評價。上市公司將根據(jù)激勵對象前一年度績效考核結(jié)果，確定激勵對象個人是否達(dá)到歸屬條件。

業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)“難度不小”

從近年的年報業(yè)績來看，固德威的營收雖在穩(wěn)步上漲，但離此次股權(quán)激勵計劃中所制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)仍然有著不小的差距。

以近三年為例，2019年-2021年，固德威分別實現(xiàn)營業(yè)收入9.45億元、15.89億元、26.78億元，同比上漲13.15%、68.09%、68.53%；實現(xiàn)歸母凈利潤1.03億元、2.6億元、2.8億元，同比上漲83.47%、153.16%、7.4%。

若以2021年為基數(shù)，則2023年固德威的營收需增長161%或歸母凈利潤增長150%才能夠達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

固德威表示，公司本次激勵計劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性，考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達(dá)到本次激勵計劃的考核目的。

對比固德威2021年的股權(quán)激勵計劃，根據(jù)公司此前公告，2021年股權(quán)激勵草案中第一類激勵對象各考核年度的業(yè)績目標(biāo)為：2021-2022年營業(yè)收入累計不低于40.5億元或凈利潤累計不低于6.0億元；2021年-2023年營業(yè)收入累計不低于65.8億元或凈利潤累計不低于9.7億元。第二類激勵對象的考核目標(biāo)在上述基礎(chǔ)上，增加了2021年-2024年營業(yè)收入累計不低于95.1億元或2021-2024年凈利潤累計不低于13.7億元的要求。

2021年6月11日，固德威以36.73元/股的授予價格向122名激勵對象授予52.4萬股第二類限制性股票；2022年4月13日，又以36.73元/股的授予價格向24名激勵對象授予13.65萬股第二類限制性股票。截至目前，前述第二類限制性股票均未進(jìn)行歸屬。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)-401770871