每經記者｜袁園    每經編輯｜姚祥云    

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“相較于前任，李富申在跟股東們協(xié)調時，確實無法兼顧各方利益，無法滿足部分股東的需求，以至于安華保險在推動增資、業(yè)務發(fā)展等各方面均受限。”曾在安華保險工作過的知情人士對《每日經濟新聞》記者表示，李富申上任的三年間，很多事情無法順利開展，從這個角度來看，其被罷免雖讓人意外，其實也在情理之中。

上述知情人士口中提到的李富申就是近期受到各方關注的主角——安華保險董事長。新年伊始，李富申沒有以董事長的身份發(fā)表華麗的新年致辭，拉開安華保險對明年工作的安排和展望，而是在股東大會上被股東們集體罷免了。上任三年半后，最終卻以落寞的姿態(tài)離場。

天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。人事變動背后，是與利益千絲萬縷的聯(lián)系，不過，安華保險想要達到利益統(tǒng)一顯得有些“困難”。據最近一期償付能力報告披露的信息，安華保險股東有21家之多。此次李富申被罷免，也跟“眾口難調”有關，但卻不僅局限于此。

那么，這場人事變動背后究竟有哪些利益糾葛？安華保險下一任人選何時能浮出水面？安華保險相關人士對《每日經濟新聞》記者表示，李富申被罷免后，公司成立了工作小組，目前是張韌鋒代理董事會臨時負責人，但最終人選的確定，還是會結合股東方、經營狀況、公司內部治理等多重因素，也不排除監(jiān)管層介入。

由董秘到董事長

李富申的董事長之路還要從2015年說起。2015年5月12日，在毫無預兆的情況下，安華保險官網突然發(fā)公告稱：2015年4月3日，公司四屆董事會第十一次會議做出了《關于提請審議李富申任公司四屆董事會董事長的決議》；2015年5月11日，根據保監(jiān)許可〔2015〕403號批復正式履職。2015年5月14日，原保監(jiān)會對外披露核準李富申任安華保險董事長的任職資格。

值得一提的是，在成為董事長之前，李富申的職位是安華保險董事會秘書。他的個人簡介顯示，其曾出任公司執(zhí)行董事、副總經理、首席風險官。有知情人士回憶說，當時是李富申自動請纓擔任董事長的。不過，這一說法現(xiàn)已無從證實。

李富申上任后的一些動作，并未讓各方股東都滿意。安華保險披露的股東大會決議信息顯示，2016年，從《關于提請審議確認增資相關事項及相應修改公司章程的議案》到《關于提請審議公司第四屆董事會、監(jiān)事會延期換屆的議案》；2017年，從《董事、監(jiān)事及高級管理人員問責辦法》到《修改公司章程的議案》，股東大會上總有部分股東持反對意見。

尤其是李富申上任后的一重要事項——增資擴股，更是遲遲難以落地。2016年12月，安華保險2016年第4次臨時股東大會通過了《關于提請審議確認增資相關事項及相應修改公司章程的議案》，但股東表決的態(tài)度卻不那么統(tǒng)一，有近兩成左右的股東持反對意見。而在此前，安華保險歷經了兩次增資，分別發(fā)生在2011年和2014年。

上述知情人士表示，李富申在跟股東協(xié)調的時候，與其前任相比還是有一些區(qū)別的，無法面面俱到，讓各方股東都滿意，所以業(yè)務的推動就很受限。而據最新的數據顯示，安華保險的股東共有21家，顯然想要做到各方都滿意并不容易。

臨時負責人能否最終上位？

李富申在任的三年半的時間里，安華保險的經營業(yè)績有所放緩，而公司名聲也曾遭受不利影響。

首先，安華保險近兩年負面不斷。2018年初，一封匿名信被媒體曝光，讓該公司站上了風口浪尖，雖然后期安華保險方面針對此事給出了回應，但這件事對于公司聲譽的影響卻在持續(xù)。

其次，在經營方面，2015~2018年間，安華保險的保費收入同比增速放緩。銀保監(jiān)會數據顯示，2015~2017年，安華保險原保險保費收入分別為38.78億元、44.1億元、 48.61億元。

進入2018年，安華保險的保費收入更是增長乏力。數據顯示，截至2018年1~11月，安華保險原保險保費收入為47.66億元。針對保費增速放緩，安華保險相關人士給出了兩個原因：其一，公司在調整業(yè)務機構，大力發(fā)展非車險業(yè)務、壓縮車險業(yè)務，所以保費增長受到影響；其二，由于增資遲遲落實不了，為了滿足償付能力要求，公司業(yè)務開展受限。據知情人士介紹，為了滿足償付能力要求，安華保險很多業(yè)務都分保出去了，這其中不乏一些利潤空間較大的業(yè)務。

股東意見不統(tǒng)一，增資就始終難以落地。據安華保險內部人士介紹，李富申被罷免后，由公司非執(zhí)行董事張韌鋒暫時代理董事會臨時負責人。公開資料顯示，張韌鋒曾任東北證券有限責任公司、上海豐華金屬納米制造有限公司、上海哥頓投資管理有限公司投資銀行部高級經理、董事總經理等職。目前還擔任安華佳和投資有限公司執(zhí)行董事兼總經理、熾聚投資管理（上海）有限公司執(zhí)行董事兼總經理。

“目前公司已經成立了工作小組，全力推動公司內部人事變動的事情。”上述安華保險相關人士表示。據悉，該工作小組的過渡期是三個月，期滿后才能確定最終的人事職位。此外，按照要求，保險公司的高管任職資格都需要監(jiān)管的批復，張韌鋒能不能成為最終人選，并順利接任下一任董事長，還要看監(jiān)管層的最終批復結果。