每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 萬敏    

每經(jīng)記者 萬敏

"民營經(jīng)濟(jì)的活力仍然是中國經(jīng)濟(jì)活力最主要的部分，所以在今后經(jīng)濟(jì)體制改革當(dāng)中，如何進(jìn)一步推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常重要的，"12月5日，全國工商聯(lián)名譽(yù)主席黃孟復(fù)在清華大學(xué)與民生銀行共同主辦的"中國民生經(jīng)濟(jì)高峰論壇"上表示，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向、中國政策的大方向是不會(huì)變的，中國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)世人皆知、有目共睹，"鼓勵(lì)民營企業(yè)家要看到這個(gè)大方向大趨勢，要堅(jiān)定信心。"

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，今年上半年民間投資增長11.4%，占總投資比重是65.1%，民營經(jīng)濟(jì)活力不斷增強(qiáng)。非公經(jīng)濟(jì)工業(yè)增加值增長速度是8.1%，比一般工業(yè)的平均增速高了1.8個(gè)百分點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)開放仍是經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)力

黃孟復(fù)表示，中國提出"一帶一路"，是實(shí)現(xiàn)全球化的一個(gè)很好的過渡形式。他認(rèn)為，從積極性的角度來看，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的積極性，一個(gè)因素是當(dāng)年開放引進(jìn)了外資?，F(xiàn)在也還是需要的，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是你中有我，我中有你，現(xiàn)在要大量到外面去，但是仍然是開放式的。

黃孟復(fù)強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在的"來"（外資進(jìn)入）是建立在更高水平更高要求上的，在補(bǔ)充短板、弱項(xiàng)方面，開放程度應(yīng)該比以前更高。"凡是能夠在中國投資的，我們都要讓他們能夠獲利。你獲利，我獲得發(fā)展，大家共贏。這是一個(gè)積極性，所以要繼續(xù)鼓勵(lì)外資。"

當(dāng)天，清華大學(xué)民生經(jīng)濟(jì)研究院首次對外發(fā)布《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），報(bào)告顯示，企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)環(huán)比雖有所下降，但仍高于去年同期水平，這說明今年上半年宏觀經(jīng)濟(jì)放緩的趨勢對企業(yè)家的發(fā)展信心有所影響，但隨著各項(xiàng)改革政策的出臺(tái)和落實(shí)，特別是商事制度改革，混合所有制改革，自貿(mào)區(qū)和"一帶一路"建設(shè)等振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的舉措，使得企業(yè)家們對未來仍然持樂觀態(tài)度。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長、央行貨幣政策委員會(huì)委員白重恩表示，通過其對東亞四個(gè)經(jīng)濟(jì)體即日本、新加坡、中國臺(tái)灣、韓國和西歐14個(gè)經(jīng)濟(jì)體的研究，發(fā)現(xiàn)其制度上具有對國際市場非常開放的特征。

國有資產(chǎn)經(jīng)營效益還有潛力可挖

在此次論壇上，白重恩海發(fā)表了其從當(dāng)前我國的總?cè)丝趽狃B(yǎng)比、勞動(dòng)力供給等角度對未來中國經(jīng)濟(jì)增長潛力的研究結(jié)果，他表示，對于"十三五"，其預(yù)測年平均GDP增長率是6.65%，"如果我們相信這個(gè)預(yù)測，我們實(shí)現(xiàn)從2010年到2020年收入翻番的目標(biāo)還是可以實(shí)現(xiàn)的。"

黃孟復(fù)認(rèn)為，目前國有資產(chǎn)的經(jīng)營效益還不理想，還有很大的有潛力可挖。今后經(jīng)濟(jì)體制改革的國有企業(yè)改革，重心應(yīng)該放在提高效益，增加財(cái)政收入。國企的收入為退休的員工提供保障，如果能夠把過去他們所創(chuàng)造的大量財(cái)富用于保證他們的退休收入，現(xiàn)在勞動(dòng)者的養(yǎng)老支出比率就可以大幅度下降，而不是像現(xiàn)在社保和"五險(xiǎn)一金"等就要占工資總額的40%多，企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)都太重了。

《報(bào)告》顯示，企業(yè)家普遍認(rèn)為企業(yè)在"五險(xiǎn)一金"方面的支出負(fù)擔(dān)過重，人力成本已取代融資成本成為企業(yè)最大的壓力來源。數(shù)據(jù)顯示，84.8%的受訪公司人力成本有所增加，56%的公司認(rèn)為人力成本在所有成本中增加最快。對此，絕大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為應(yīng)調(diào)整企業(yè)勞動(dòng)用工政策，尊重市場在配置勞動(dòng)力資源的核心地位，釋放勞動(dòng)市場活力。