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周延禮:部分險企高管薪酬與員工差距十倍以上不正常

每日經(jīng)濟新聞 2015-10-30 00:14:06

10月29日至30日,由中國保險行業(yè)協(xié)會主辦的"首屆中國保險業(yè)人才發(fā)展高峰會暨中國保險行業(yè)協(xié)會人力資源發(fā)展專委會、教育培訓(xùn)專委會2015年年會"在北京舉行。

每經(jīng)編輯|每經(jīng)記者 黃俊玲    

每經(jīng)記者  黃俊玲

10月29日至30日,由中國保險行業(yè)協(xié)會主辦的"首屆中國保險業(yè)人才發(fā)展高峰會暨中國保險行業(yè)協(xié)會人力資源發(fā)展專委會、教育培訓(xùn)專委會2015年年會"在北京舉行。

保監(jiān)會副主席周延禮透露,1980年全國保險從業(yè)人員僅3941多人,隨著保險業(yè)不斷的發(fā)展,保險人才隊伍也不斷發(fā)展壯大,截至目前,全行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)接近600萬人。

在此次會議上,周延禮還表示,部分保險公司高管的薪酬增長過快,其薪酬收入與一般員工的收入水平差距較大,有的高達10倍以上,這是一種極不正常的現(xiàn)象。

保險營銷人員突破500萬

據(jù)了解,此次會議期間,中國保險行業(yè)協(xié)會還發(fā)布了《2015年中國保險行業(yè)人力資源白皮書》,這是中國保險業(yè)首部關(guān)于人力資源領(lǐng)域的白皮書,該書項目組收集了102家保險公司的人力資源數(shù)據(jù),共接受到5萬余名保險從業(yè)者的在線調(diào)查問卷并提取了觀點,同時還收集了歐美國家知名保險公司的情況。

國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,2014年中國保險公司的職工人數(shù)為90萬(不含360多萬保險營銷員(含代理人)),保守估計保險行業(yè)的總從業(yè)人數(shù)超過450萬人。其中中資公司職工數(shù)占比在94%~96%之間,而中外合資企業(yè)職工數(shù)占比在4%~5%之間。

此次會議上,周延禮透露,1980年,全國保險從業(yè)人員僅3941多人,隨著保險業(yè)不斷的發(fā)展,保險人才隊伍也不斷發(fā)展壯大,截至目前,全行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)接近600萬人,其中高管人才達到了9.1萬多人(即管理序列人員),營銷人員達到505萬人。

部分險企高管薪酬是員工十倍以上是不正常的

《白皮書》稱,總體而言,保險行業(yè)人力成本占總成本的占比穩(wěn)定在30%至31%,壽險公司人力成本 占比在27%至30%,而產(chǎn)險公司則在32%至36%,總體高于壽險公司。但壽險公司人力成本占比逐年小幅提高,產(chǎn)險公司則呈小幅下降趨勢。

《白皮書》稱,整體上,行業(yè)人力成本在總保費收入中的占比逐年提高,從2012年的3.99%,上升到2014年的4.74%,產(chǎn)險公司的人力成本在總保費收入中占比遠(yuǎn)高于壽險公司,達到16%以上。

周延禮表示,部分保險公司高管的薪酬增長過快,其薪酬收入與一般員工的收入水平差距較大,有的高達10倍以上,這是一種極不正常的現(xiàn)象。各家公司要引起高度的重視,部分公司的長期激勵還有待進一步的規(guī)范,特別是涉及到股權(quán)等方面的問題要進一步的規(guī)范。

 

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部分險企高管薪酬與員工差距十倍以上不正常

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