每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 趙陽戈    

每經(jīng)記者 趙陽戈 

四川我要去哪科技股份有限公司（以下簡稱“我要去哪”）自8月31日首次拋出公開轉(zhuǎn)讓說明書之后，就一直在走流程，如今該公司收到了股轉(zhuǎn)系統(tǒng)第一次反饋意見。值得注意的是，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)在反饋意見中，對“我要去哪”公司里共計336位實習生特別關注，直接言明需要了解公司勞動用工合法合規(guī)性，以及是否曾發(fā)生勞資糾紛等。對此，廣證恒生的研究員表示，一般新三板公司主動披露實習生用工的情況很少，建議申請掛牌的公司注意類似信披。

據(jù)悉，“我要去哪”主營業(yè)務是為商家提供優(yōu)質(zhì)的在線旅游B2B交易平臺服務，該平臺為國內(nèi)領先的電子客票交易平臺。

公司：實習生多已被錄用

“我要去哪”針對“股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌申請文件的第一次反饋意見”的回復，頗有點吸引眼球?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，該回復對股轉(zhuǎn)系統(tǒng)關心的十余個問題一一做了答復，其中涉及掛牌公司的盈利模式、第三方支付相關信息、研發(fā)費用資本化、商譽、實習生等關鍵話題。

據(jù)公開信息顯示，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)提到“報告期公司實習生人數(shù)為336人。請主辦券商和律師補充核查并發(fā)表明確意見：報告期公司勞動用工的合法合規(guī)性，是否曾發(fā)生勞資糾紛，實習生的工作內(nèi)容是否與正式員工等同，是否存在變相侵害職工權(quán)益情形”?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，根據(jù)其公開轉(zhuǎn)讓說明書，截至2015年4月30日，該公司正式注冊員工511人，同期實習生336人。

為此，“我要去哪”的主辦券商也取得了成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局等出具的一系列證明，當中顯示了“我要去哪”為全體員工繳存住房公積金等相關信息。對于多達336人的實習生，公司表示，因公司業(yè)務發(fā)展迅速，需要不斷引進人才，而公司95%的人才均來自于校園招聘，通過在公司實習，讓實習生和公司之間有一個相互了解和適應的過程，最終經(jīng)過雙向選擇為公司尋找最合適的員工。截至2015年4月30日，“我要去哪”在職的實習生共計336人，主要任職于初級測試工程師、初級研發(fā)工程師、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品工程師、客服代表、會計助理等崗位。且截至2015年7月1日，上述336人中的319人被錄用為公司的正式員工，錄用占比達94.94%。

券商：員工權(quán)利受關注

對于上述情況，廣證恒生的研究員表示，從“我要去哪”這個案例可見，監(jiān)管機構(gòu)雖然以實習生為切入點，實際上是關注整個勞動用工的情況。而在實習生用工情況日漸普遍的背景下，這也將成為監(jiān)管機構(gòu)關注員工權(quán)利的焦點之一。

據(jù)廣證恒生介紹，檢索Wind數(shù)據(jù)庫新三板公司公告可發(fā)現(xiàn)，主動披露實習生用工情況的公司數(shù)量較少。這在一定程度上與監(jiān)管機構(gòu)并未強制要求掛牌公司披露相關信息有關?！蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條規(guī)定：“在校學生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”也就是說，目前我國司法實踐將高校實習生定位為學生而非勞動者。在這個法律背景下，實習生與接收單位之間一般都沒有簽訂真正明確雙方權(quán)利義務的實習協(xié)議。 

根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2014企業(yè)實習生調(diào)研報告》（全國范圍超過300家受訪企業(yè)），被問到招收實習生的目的時（多選），受訪企業(yè)中69.5%選了“儲備人才”，44.3%選了“填補簡單的工作空缺”，分別位于前兩位。而新三板掛牌企業(yè)普遍以中小規(guī)模初創(chuàng)企業(yè)為主，雇傭在校實習生較為普遍，“我要去哪”就是典型例子。

“‘我要去哪’有關實習生部分的反饋意見回復，顯示出股轉(zhuǎn)系統(tǒng)對新三板企業(yè)實習生用工情況的重視。從企業(yè)的角度而言，建議申請掛牌的新三板企業(yè)也要注意披露實習生的用工情況，合法合規(guī)使用實習生，發(fā)揮實習生作為公司人才儲備的戰(zhàn)略價值”，廣證恒生研究員稱。