每經(jīng)記者 周程程 發(fā)自北京

"2014年北京招聘市場十分活躍。我們注意到國有企業(yè)和民營企業(yè)招聘量上升，其中電子商務(wù)和信息技術(shù)行業(yè)企業(yè)表現(xiàn)尤其突出。"華德士北京副總監(jiān)周璐璐在華德士《2015年全球薪資調(diào)查報(bào)告》發(fā)布會(huì)上對(duì)在《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。

電子商務(wù)等企業(yè)的就業(yè)情況表現(xiàn)突出，這也是源于國家對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力支持。

1月21日，李克強(qiáng)來到被白雪覆蓋的瑞士小鎮(zhèn)達(dá)沃斯，他在題為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的世界影響的演講中，將東部的小村莊創(chuàng)業(yè)的案例搬上了達(dá)沃斯。

總理說，兩個(gè)月前，他來到這個(gè)只有700多戶的村子，卻開了2800多家網(wǎng)店，這個(gè)村子每天向世界各地售出超過3000萬件的各類商品。

而追溯總理的足跡至兩個(gè)月前，總理正是在2014年11月19日的暮色中現(xiàn)身浙江義烏青巖劉村，稱贊現(xiàn)在村里的網(wǎng)店數(shù)量已經(jīng)是居民戶數(shù)的十倍，網(wǎng)店在虛擬空間服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，開拓巨大的市場空間，不愧是"網(wǎng)店第一村"！

公開資料顯示，這一個(gè)小村莊本地村民不到2000人，現(xiàn)在就已容納了8000多人，聚集了15000余名從事網(wǎng)絡(luò)銷售及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作人員。

從這一個(gè)樣本擴(kuò)大至北京乃至全國，電子商務(wù)帶動(dòng)的就業(yè)數(shù)量著實(shí)客觀，與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，必將帶動(dòng)更多的就業(yè)。

據(jù)了解，隨著進(jìn)駐網(wǎng)商的增多，更多配套行業(yè)出現(xiàn)了，銷售紙箱、快遞袋的，制作網(wǎng)頁、裝修網(wǎng)店的，專注產(chǎn)品攝影的，做淘寶技術(shù)培訓(xùn)的，出租交通工具的等等多種企業(yè)。并且，作為生活配套的零售、餐飲業(yè)也一并繁榮。

此外，對(duì)于就業(yè)，每個(gè)人都將會(huì)面臨這樣的問題與思考--想換工作嗎？換工作后是否薪資水平漲幅會(huì)更高？

對(duì)此，《2015年全球薪資調(diào)查報(bào)告》顯示，71.1%的受調(diào)查者考慮在2015年換工作。這一數(shù)據(jù)源于2014年12月，華德士在中國對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、工程與運(yùn)營、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域2448位專業(yè)人士進(jìn)行調(diào)查，其中30%的回復(fù)來自北京。

上述報(bào)告還顯示，2014年更換工作的人士的平均薪資漲幅為15-25%，而選擇留在當(dāng)前公司人士的薪資漲幅為6-8%。

周璐璐預(yù)計(jì)，鑒于通脹壓力持續(xù)且生活成本的上升,企業(yè)還應(yīng)在員工福利、培訓(xùn)和發(fā)展方面加大投資來留住員工。2015年薪資漲幅將與2014年持平，并且企業(yè)可能會(huì)在員工福利、培訓(xùn)和發(fā)展方面加大投資以吸引和留住優(yōu)秀人才。

那么，更換工作的平均漲薪可達(dá)15%～25%，而選擇留守的僅為6%～8%，這是否意味著應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽？

華德士中國區(qū)董事總經(jīng)理王強(qiáng)對(duì)此給予了否定。他表示，"頻繁跳槽對(duì)于人才而言士完全不利的，更換工作總是有風(fēng)險(xiǎn)和成本的"，因此絕不鼓勵(lì)人們僅僅為了更高的薪水而跳槽，須確保新的業(yè)務(wù)或職位會(huì)讓自己獲得更有價(jià)值的成長或職業(yè)提升才建議跳槽。