每經實習記者  朱玲  發(fā)自廣州

        針對連日來廣州市住房公積金管理中心每年管理費用過高的置疑，該中心回應稱員工均是參照公務員標準，由市政府統(tǒng)一發(fā)放工資，普通工作人員不超過4000元/月。不過，昨天一份《廣州市住房公積金管理中心2009年部門預算編制說明》顯示，該中心預算支出的工資福利款為598.56萬元，此外加上對個人和家庭的補助支出191.38萬元，中心員工年均預算收入為10.97萬元。

預算顯示員工人均月收入近萬

        “一般來說，員工工資基本由基本工資、特殊崗位津貼、生活補助、住房補貼等構成。”廣州一政府公務員告訴記者，這些都會在工資條上顯示，科員級別差不多每月3000元，而事業(yè)型單位則會有相應的福利補貼，會比公務員高一些。

        據《廣州市住房公積金管理中心2009年部門預算編制說明》顯示，其預算支出的工資福利款為598.56萬元，此外還有一項是對個人和家庭的補助支出191.38萬元。預算按照公積金中心72人的編制計算，公積金中心員工年均收入應為10.97萬元，月均收入9142元。相比廣州市普通公務員4000元左右的月工資，超出了一倍多。

        今年5月中旬，廣州市勞動和社會保障局和廣州市統(tǒng)計局公布數據顯示，2008年度廣州城鎮(zhèn)單位職工年平均工資為45365元，其職工月平均工資為3780元。在崗職工年平均工資為45702元，其月平均工資3809元。

        而廣州郊區(qū)如番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市及從化市這些地方，其城鎮(zhèn)單位職工年平均月工資分別為31820元、32254元、30978元及25259元。這是按照國家統(tǒng)計局勞動統(tǒng)計指標，職工平均工資的統(tǒng)計口徑統(tǒng)計。

        此外，《廣州市住房公積金管理中心2009年部門預算編制說明》顯示，本年度提交廣州市人大的財政預算中，本年度預算支出5327.55萬元，其中基本支出923.76萬元，辦公場地管理費等經常性支出1368.94萬元，一次性專項支出3034.85萬元。

        昨天，《每日經濟新聞》記者再度來到廣州住房公積金管理中心就此事采訪，中心副主任莫爭春表示，員工每人的工資仍然不能這樣算，比如有些人20歲，有些人40歲，工資肯定是不一樣的。但對于員工的工資究竟應該怎樣算的疑問，莫爭春未作解答。

業(yè)內人士：公積金管理費仍欠透明

        此前，有細心的市民在中心對外公布的2008年公積金的歸集和使用情況中，發(fā)現年增值收益中扣除的管理費超過2000萬元，人均則是27萬元/年。公積金中心表示，這些包括了系統(tǒng)的多種營運費用在內。而前日記者詢問該中心綜合部部長胡傳定，該費用是按怎樣比例分配時，對方表示他也不太清楚。

        “公積金管理應該對公眾公開、透明化。”廣州專業(yè)地產經紀公司滿堂紅首席研究員龍斌表示。

        記者注意到，今年廣州公積金管理中心的一次性專項支出達3034.85萬元。據悉，該中心辦公室將要搬遷，新業(yè)務用房裝修花費就達1865萬元；而即將投入運行的公積金新管理系統(tǒng)改造經費為380萬元，也一并列入一次性支出。

        對于公積金之前每月缺口達6億元，入不敷出的情況，龍斌表示，造成這些問題核心都是因為缺乏公眾監(jiān)督，公積金使用不透明。



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