每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：公司有無市值管理的方案和計劃？快遞物流行業(yè)需要引進并留住高級人才，建議公司可以制定股權激勵計劃以分享公司的經(jīng)營成果并綁定核心人才。

圓通速遞（600233.SH）4月8日在投資者互動平臺表示，公司持續(xù)關注市值管理相關工作，已于2025年初制定市值管理制度，進一步規(guī)范市值管理行為，切實推動公司投資價值提升，塑造良好資本市場形象。公司內部設有資本運營部，具體負責市值管理各項舉措，并通過多種途徑保持與資本市場的密切溝通，讓資本市場了解公司業(yè)務運營，多維傳遞公司價值。同時，公司高度重視核心人才的培養(yǎng)和發(fā)展，在制定相應有競爭力的寬帶薪酬基礎上，建立了員工年終績效獎金、項目激勵獎金、股權激勵等長效激勵機制?，F(xiàn)階段，公司擬考慮在4月底推出新一輪股權激勵計劃，以保留和激勵內部核心人才，共享公司經(jīng)營發(fā)展成果。

(記者 胡玲)

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