每經(jīng)編輯｜徐肖逍    

華潤三九（SZ 000999）發(fā)布《2024年可持續(xù)發(fā)展暨ESG報(bào)告》，系統(tǒng)呈現(xiàn)其“十四五”戰(zhàn)略下的環(huán)境、社會(huì)與治理實(shí)踐。報(bào)告顯示，公司以“雙碳”目標(biāo)為牽引，聚焦綠色制造、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同及社會(huì)責(zé)任，但在供應(yīng)鏈ESG管理、生物多樣性保護(hù)等領(lǐng)域仍存提升空間。作為中藥行業(yè)龍頭，其ESG表現(xiàn)凸顯央企擔(dān)當(dāng)，亦折射出醫(yī)藥行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

ESG亮點(diǎn)：綠色轉(zhuǎn)型領(lǐng)跑行業(yè)，治理體系深化

公司建成近零碳園區(qū)試點(diǎn)，分布式光伏年發(fā)電量達(dá)1078.41萬kWh，園區(qū)綠電自用率92.9%；推廣智能制造，觀瀾基地生產(chǎn)效率提升20%，單位產(chǎn)值能耗降低12%。國家級(jí)綠色工廠增至7家，溫室氣體排放強(qiáng)度同比降13.58%，超額完成“十四五”目標(biāo)。董事會(huì)多元化凸顯（女性董事占比18.18%），全年召開董事會(huì)會(huì)議24次，合規(guī)培訓(xùn)覆蓋員工100%。供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控強(qiáng)化，742家供應(yīng)商完成ESG審計(jì)，反腐敗培訓(xùn)覆蓋5.3萬人次，全年無重大貪腐事件。員工培訓(xùn)投入1043.2萬元，人均培訓(xùn)30.32小時(shí)。創(chuàng)新“三舅健康管家”智能體，開展社區(qū)健康公益超96場，惠及數(shù)萬群眾。

ESG不足：供應(yīng)鏈ESG管理和生物多樣性管理待加強(qiáng)

43%下屬企業(yè)通過ISO 14001認(rèn)證，供應(yīng)商ESG培訓(xùn)覆蓋率不足50%，部分中小供應(yīng)商環(huán)境合規(guī)能力薄弱。報(bào)告提及種質(zhì)資源保護(hù)，但未設(shè)定藥材種植生態(tài)影響評(píng)估指標(biāo)。

綜合評(píng)價(jià)：華潤三九ESG實(shí)踐展現(xiàn)中藥產(chǎn)業(yè)鏈龍頭的前瞻性：以綠色智造降本增效，以合規(guī)治理筑牢根基，以社會(huì)責(zé)任反哺主業(yè)，平衡商業(yè)價(jià)值與社會(huì)效益。供應(yīng)鏈深度賦能、生物多樣性量化管理等議題仍需突破。未來，若能深化ESG與核心業(yè)務(wù)的融合，聯(lián)動(dòng)上下游構(gòu)建行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其“中醫(yī)藥引領(lǐng)者”地位將更具可持續(xù)底色。

【DeepSeek評(píng)上市公司ESG報(bào)告編審：付克友】

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