每經(jīng)記者｜宋欽章    每經(jīng)編輯｜馬子卿    

每經(jīng)上海2月28日電（記者 宋欽章）2月28日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，螞蟻集團(tuán)發(fā)布全員信，計劃自新財年起，對薪酬政策進(jìn)行兩項調(diào)整，目的是“進(jìn)一步提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性”。

一是中國內(nèi)地員工13薪結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對17級及以下員工，13薪由年底一次性發(fā)放改為并入到每月基本工資中發(fā)放，增加月度現(xiàn)金流；針對18級及以上員工，13薪并入年度獎金，與績效激勵掛鉤，自CY25績效年度起，基于年度考核增加1個月的月薪作為獎金基數(shù)。

二是績效股權(quán)激勵由按年歸屬變?yōu)榘醇径葰w屬。自2025年4月1日起，新授予的績效股將從年度歸屬調(diào)整為季度歸屬，即每滿一個季度，員工將獲得1/16的股權(quán)歸屬。

封面圖片來源：每經(jīng)記者 張涵 攝