每經(jīng)記者｜黃小聰    每經(jīng)編輯｜肖芮冬    

又是一年的三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。

近年來(lái)女性基金經(jīng)理的數(shù)量不斷增多，截至目前，在全市場(chǎng)3361名基金經(jīng)理中，女性基金經(jīng)理共有889位，占比超過(guò)26%。這889位“女神們”，掌舵的資產(chǎn)超過(guò)14萬(wàn)億元。

對(duì)于女性基金經(jīng)理而言，經(jīng)常被問(wèn)及的一個(gè)問(wèn)題是：如何平衡工作與家庭？雖然這是所有職場(chǎng)人都會(huì)面臨的問(wèn)題，但很多時(shí)候，她們也承擔(dān)了更大的壓力與責(zé)任。

一個(gè)比較特別的數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，隨著女性基金經(jīng)理的增多，公告休產(chǎn)假的基金經(jīng)理也在增加。其中，近三年來(lái)，共有35位女性基金經(jīng)理公告休假生娃，她們?nèi)温毣鸾?jīng)理的時(shí)間大多集中在2~5年期間。

近三年35位“女神”升級(jí)

在基金的各類公告中，不時(shí)能夠看到基金經(jīng)理休假的通知。

由于產(chǎn)假時(shí)間一般超過(guò)了30天，因此這類休假公告也多出現(xiàn)在“女神們”管理的基金產(chǎn)品中。

比如在“三八節(jié)”前夕，3月7日，華泰柏瑞基金公告稱，基金經(jīng)理姬青因休產(chǎn)假于2023年3月6日起暫離工作崗位超過(guò)30天，無(wú)法正常履行基金經(jīng)理相關(guān)職責(zé)，其管理的基金由其他基金經(jīng)理代為履職。

3月3日，中融基金也公告稱，基金經(jīng)理李倩因休產(chǎn)假將于2023年3月6日起暫離工作崗位超過(guò)30日。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，近三年來(lái)，共有35位女性基金經(jīng)理在休假公告中提及休產(chǎn)假，如果加上部分未休假的女性基金經(jīng)理，人數(shù)或?qū)⒊^(guò)35位。

比如某管理規(guī)模較大的基金經(jīng)理，生娃后幾乎沒(méi)怎么休息就重返崗位了。

部分歸來(lái)后現(xiàn)工作調(diào)整

從這35位女性基金經(jīng)理來(lái)看，其中管理規(guī)模最大的超過(guò)了3000億元，主要為貨幣基金和債券基金，不過(guò)這位基金經(jīng)理也與其他基金經(jīng)理共同管理。

管理規(guī)模最小的不到1000萬(wàn)元。值得一提的是，這位基金經(jīng)理目前僅管理這一只基金，管理時(shí)間超過(guò)5年，近年來(lái)該基金規(guī)模持續(xù)下降，已經(jīng)從2020年三季度末的超過(guò)5億元，降到了2022年底的不足1000萬(wàn)元。

再?gòu)膿?dān)任基金經(jīng)理的時(shí)間年限來(lái)看，35位基金經(jīng)理中，有19位“女神”擔(dān)任基金經(jīng)理在2年~5年期間（包含已離職的索麗娜），占比超過(guò)了一半?？偟膩?lái)看，剛剛擔(dān)任基金經(jīng)理的前兩年，生娃的較少，而擔(dān)任基金經(jīng)理超過(guò)10年的基金經(jīng)理也只有1位。

值得注意的是，在這35位女性基金經(jīng)理中，有兩位已經(jīng)不再管理公募產(chǎn)品。一位是華寶穩(wěn)健養(yǎng)老（FOF）原基金經(jīng)理胡穎臻，在2022年12月15日，因業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)任公司其他崗位；還有一位是中銀基金原基金經(jīng)理索麗娜，其所管理的多只基金自2021年9月22日起由其他基金經(jīng)理代管，到了2022年6月底，索麗娜從所管的產(chǎn)品中全部卸任，未轉(zhuǎn)任公司其他崗位。

此外，每經(jīng)記者注意到，這35位“女神”累計(jì)管理規(guī)模接近1.6萬(wàn)億元。那么，在他們休假期間，產(chǎn)品又是如何管理的呢？

據(jù)記者了解，其實(shí)在休假之前的一段時(shí)間，所管的基金就開(kāi)始有所安排，一是如果有共管的基金經(jīng)理，一般就是由共管的基金經(jīng)理接著管，而是如果是單獨(dú)管理的產(chǎn)品，有的會(huì)提前增聘基金經(jīng)理。

值得一提的是，當(dāng)基金經(jīng)理休假回來(lái)，可能也會(huì)面臨著崗位調(diào)整。記者此前就曾碰到過(guò)兩位基金經(jīng)理共管的產(chǎn)品，本來(lái)是各自管理一部分資產(chǎn)，但是其中一位休假回來(lái)之后，另一位基金經(jīng)理基本已經(jīng)全部接手，兩位可能想法又不太一樣，最終選擇直接離職走人。