每經記者｜王海慜    每經編輯｜趙云    

最近，有網傳消息稱海通證券研究所核心團隊出現(xiàn)了集體離職。對此，海通證券有關人士今日向記者進行了辟謠。

不過記者在海通證券官網發(fā)現(xiàn)，就在昨天，海通證券研究所發(fā)布了社招廣告，擬招聘多個研究方向的首席、聯(lián)席首席、資深、高級分析師，涉及的行業(yè)包括金屬、機械、汽車、環(huán)保、電新等。

據記者觀察，此次海通證券研究所有招聘需求的行業(yè)，有一些原本人員就相對缺乏。例如，目前海通證券環(huán)保團隊只有一名高級分析師，缺乏首席和其他職級的分析師。而其他人員比較齊全的團隊目前則暫無招聘需求。

海通證券研究所啟動招新

最近，有網傳消息稱海通證券研究所核心團隊出現(xiàn)了集體離職，前后離職的人員有多達幾十位。對此，今日海通證券有關人士向記者進行了辟謠。

某金融獵頭人士也向記者表示，上述網傳消息不實，據他了解，近期海通證券研究所離職的人數(shù)并不多。

該金融獵頭人士進一步向記者指出，海通證券研究所內部，已經在公司長期工作的老員工不在少數(shù)，他們不太會一下子就離職的。

圖片來源：海通證券官網

雖然上述傳聞不符實際，但海通證券研究所最近也確實在補充人手。記者在海通證券官網發(fā)現(xiàn)，就在昨天（9月26日），海通證券研究所發(fā)布了社招廣告，擬招聘多個研究方向的首席、聯(lián)席首席、資深、高級分析師，涉及的研究行業(yè)包括金屬、機械、汽車、環(huán)保、電新、電子、金融工程、通信、食品飲料等。

圖片來自：海通證券研究所

據記者觀察，目前海通證券研究所有招聘需求的行業(yè)，有一些原本人員就存在一定缺口。例如，目前海通證券環(huán)保團隊，成員只有一名高級分析師，缺乏首席和其他職級的分析師；通信團隊目前只有4名分析師，且缺乏高級分析師。

此外，一些近年來的熱門賽道行業(yè)，海通證券研究所現(xiàn)在人員配置也顯得有些不足。例如，機械團隊目前有4名成員，但只有一名高級分析師，缺乏行業(yè)首席；汽車團隊目前的首席兼任金屬團隊首席，而且其此前的研究經歷主要集中在金屬行業(yè)；電子、計算機團隊也存在團隊首席重疊的現(xiàn)象。

從2021年的新財富評選結果來看，海通證券在此次有招聘計劃的金屬、機械、汽車、環(huán)保、電新、電子、金融工程、通信、食品飲料等行業(yè)的行業(yè)排名大多也不高。除了金屬團隊外，其他團隊都沒有進入去年新財富評選相關行業(yè)的前5名。

而其他一些人員比較齊全、且行業(yè)排名較高的團隊，如海通證券宏觀、策略、金融產品、大化工、非銀、醫(yī)藥等研究團隊則不在此次招聘計劃中。其中，海通證券金融產品、醫(yī)藥、策略等團隊目前分析師人數(shù)都超過了10人。

另據了解，現(xiàn)在海通證券的分析師團隊分為海通證券和海通國際兩套人馬，其中一部分分析師的服務對象為外資機構，而在海通國際的分析師中還有不少為外籍人士。

頭部賣方機構格局相對穩(wěn)定

近年來，隨著以公募基金為代表的大資管行業(yè)的快速發(fā)展，主要服務各類資管機構的賣方研究行業(yè)的蛋糕和規(guī)模也不斷變大。

據Choice數(shù)據統(tǒng)計，2017年末，全行業(yè)的分析師數(shù)量約2600名，現(xiàn)在全行業(yè)分析師數(shù)量已經達到了3800名。

2017年末，業(yè)內分析師數(shù)量不少于50名的券商共有18家，而目前業(yè)內有29家券商的分析師數(shù)量不少于50名。其中，就有多家中小券商近年來通過從同行招兵買馬的方式快速組建了自己的核心賣方研究團隊，此外，中金公司、中信建投等大型券商近年來也不斷通過“引援”的方式擴充自己的分析師隊伍。

在這樣的行業(yè)背景下，業(yè)內各大賣方研究機構都或多或少存在著人員流失的壓力，一些原先處于領先方陣第二梯隊的賣方研究機構因而出現(xiàn)了分析師被大量挖角的情況。

相比之下，盡管賣方研究人才流動加劇，但一些老牌賣方研究機構近年來核心團隊則保持的相對穩(wěn)定。據Choice數(shù)據統(tǒng)計，2017年末，業(yè)內分析師數(shù)量過百名的券商只有國泰君安、海通證券兩家，此外，興業(yè)證券、招商證券、廣發(fā)證券的分析師數(shù)量都超過了90名。而目前業(yè)內有10家券商的分析師數(shù)量過百，其中依然包括了國泰君安、海通證券、興業(yè)證券、招商證券、廣發(fā)證券。另一方面，這些老牌賣方研究機構的分倉傭金收入排名也常年位居行業(yè)前列。

封面圖片來源：攝圖網-500665592