每經記者｜李可愚    每經編輯｜陳旭    

近日，第六屆太和文明論壇在京舉辦。本屆論壇采取線上線下相結合的形式舉行，延續(xù)“科學文化•未來倫理•共同價值”的核心主題，下設教育文化、經濟科技、國際關系三個分論壇。

中國公共外交協(xié)會會長吳海龍在論壇致辭時表示，當前國際形勢動蕩不安，世界變得更加對抗和分裂，各種風險和不確定因素迅速上升。如何保持定力，把握主動，化險為夷，轉危為機，是一道必答題。本屆論壇可聚焦上述問題開展深度討論，奉獻遠見卓識，提出應對方略。

《每日經濟新聞》記者注意到，此次論壇期間，不少出席嘉賓針對當前市場和社會普遍關心的一系列重要話題，發(fā)表了一系列真知灼見。

打通碳信息壁壘是提升環(huán)境治理能力的關鍵要素

在此次太和文明論壇的經濟科技分論壇上，生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院政策所所長董戰(zhàn)峰對于市場關注的ESG相關話題，發(fā)表了他的看法。

董戰(zhàn)鋒認為，ESG就是環(huán)境、社會、治理三個領域、三個要件放在一起，共同支撐企業(yè)更好地履行它的責任。

經過多年ESG的探索，國際上已經有了一套主要的體系和框架。從流程上包括怎樣更好地制定、發(fā)布ESG的規(guī)則等，上市公司遵照這種規(guī)則根據(jù)它的情況來發(fā)布企業(yè)ESG的報告。另外有一些專業(yè)的評級公司會用ESG這套標準對上市公司的ESG表現(xiàn)進行評級。

這種評級信息也會傳遞到投資機構，投資機構會根據(jù)評級提供的信息進行它的投資決策。對上市公司來說，得到相關信息及投資機構的反饋后，可以進一步完善、調整、優(yōu)化企業(yè)的一些行為，由此更好地提升自身的ESG績效表現(xiàn)。

董戰(zhàn)鋒介紹，我國環(huán)境信息披露總體來說處于起步期，有了一定的基礎，在部分領域開展了相應的披露工作。

比如2021年7月，人民銀行發(fā)布了《金融機構環(huán)境信息披露指南》的行業(yè)標準，把氣候因素納入其中。在碳信息披露等方面也進行了一定的探索。

他強調，打通市場主體間、市場主體與監(jiān)管部門之間的碳信息壁壘，是提升環(huán)境治理能力的關鍵要素。要引導企業(yè)采取低碳模式的生產、經營、投資行為，并以此提升企業(yè)的環(huán)境績效表現(xiàn)。企業(yè)通過碳信息披露，可以更好地展示其在碳減排方面的努力，這也是提升企業(yè)價值的關鍵抓手。

清華大學國家金融研究院綠色金融研究中心副主任孫天印介紹了ESG與環(huán)境信息披露方面的最新進展。

他強調，作為環(huán)境信息披露的重要議題，氣候變化和生物多樣性這兩個維度的“地球邊界”已經被打破且嚴重“超標”。目前社會以及金融界對氣候變化的關注較多，但對生物多樣性、完整性的研究和關注還相對有限。生物多樣性、完整性是衡量生態(tài)體系健康程度的重要指標，經濟活動也高度依賴生態(tài)體系提供的各種服務。

孫天印表示，綠色金融未來應將評估生物多樣性損失可能引發(fā)的金融風險，以及為保護和促進生物多樣性、完整性而提供更多金融支持，作為未來的重點工作方向。

學生正參加職業(yè)教育培訓 圖片來源：新華社

關注職業(yè)教育如何服務鄉(xiāng)村振興“最后一公里”

在此次太和文明論壇教育文化分論壇期間，與會專家就職業(yè)教育助力經濟發(fā)展與鄉(xiāng)村振興這一主題展開了熱烈討論。

有專家認為，隨著產業(yè)結構升級和科學技術迭代，組織內外部的經營環(huán)境本質上發(fā)生了劇烈的變化，致使組織由傳統(tǒng)結構逐漸轉向扁平化發(fā)展，就業(yè)人員的終身制逐漸被取消，“一次就業(yè)”可能將不復存在，更多的將是“終生就業(yè)”，也就是可持續(xù)就業(yè)。為此應著力構建職業(yè)生態(tài)鏈，并實施多元可持續(xù)就業(yè)服務。

有專家則表示，相對于本科生，高職畢業(yè)生更容易受到外部環(huán)境的沖擊，就業(yè)脆弱性相對更強。職業(yè)教育應與產業(yè)鏈、職業(yè)鏈更好地結合，為學生提供更有利于職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)模式。

此外，還有專家指出，當前，我國政府大力發(fā)展面向農業(yè)農村的職業(yè)教育，構建農村職業(yè)教育與培訓的優(yōu)質資源體系。職業(yè)院校70%的學生來自農村，有力推進了新型城鎮(zhèn)化進程，成為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的生力軍。

“鄉(xiāng)村要振興，職教必進村”，全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的立足點和歸宿點在農村，難點在于農民的收入水平和可持續(xù)致富能力。在鄉(xiāng)村振興過程中，既需要高素質、高端的農業(yè)科技人才，也需要中端人才，更需要大量的高素質農民。需要關注職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興“最后一公里”的問題，“在地化”培養(yǎng)高素質農民。

封面圖片來源：新華社