近日，58同城招聘研究院發(fā)布了《2019年一季度人才流動(dòng)報(bào)告》，報(bào)告顯示，同比2018年同期，今年一季度求職者求職行為更為活躍。其中，銷售職位和普工/技工職位分別位居企業(yè)招聘和求職者關(guān)注職位第一名，而司機(jī)/交通服務(wù)類職位企業(yè)支付月薪最高，達(dá)到平均每月8138元，銷售類職位求職者期望月薪最高，達(dá)到6123元。

銷售類職位企業(yè)需求量最大，司機(jī)/交通服務(wù)企業(yè)支付薪酬最高

報(bào)告顯示，與2018年同期相比，今年一季度企業(yè)招聘最旺盛的依然是銷售類職位，無論是制造業(yè)企業(yè)還是高新技術(shù)企業(yè)，將產(chǎn)品和服務(wù)推向市場是企業(yè)的關(guān)鍵，因此銷售是很多企業(yè)不可或缺的職位。

此外，餐飲、人事/行政/后勤、超市/百貨/零售、普工/技工類職位依次排名企業(yè)招聘需求職位第二至第五名。隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展，零售行業(yè)運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，通過為消費(fèi)者提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)，在引導(dǎo)生產(chǎn)制造的同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)了零售行業(yè)招聘需求的提升。

薪資方面，相比2018年，2019年一季度各類職位企業(yè)支付薪資均有所增長。其中，司機(jī)/交通服務(wù)類職位企業(yè)支付薪資最高，平均達(dá)8138元/月。其次是銷售類職位、美容/美發(fā)類職位分別以7267元/月和6769元/月的平均月薪排名第二和第三位。報(bào)告認(rèn)為，隨著公路建設(shè)的完善和消費(fèi)水平的提高，人們以車代步出行的場景更為豐富，交通服務(wù)工作的價(jià)值進(jìn)一步被社會(huì)肯定，進(jìn)而影響薪酬水平的提升。

普工/技工求職需求旺盛，銷售類職位求職者期望薪資最高

報(bào)告還反映出，與2018年一季度相比，今年一季度各類職位求職熱度均有較高增長。其中，求職者最關(guān)注的職位是普工/技工類，餐飲以及司機(jī)/交通服務(wù)類分別位居第二和第三位。58同城招聘研究院院長李妍認(rèn)為，國家對(duì)制造業(yè)的激勵(lì)政策，極大地鼓勵(lì)了求職者對(duì)普工/技工類職位的求職意向，因此此類職位出現(xiàn)了較大的求職增幅。

58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動(dòng)報(bào)告》顯示，2019年一季度求職者對(duì)各類職位的期望薪資均有所增長。其中，銷售類職位期望薪資最高達(dá)6123元/月?？梢?，銷售不僅是企業(yè)招聘需求量大、企業(yè)支付薪資高的職位，也是求職者心目中的高薪職位。從總體來看，企業(yè)支付薪資高于求職者期望薪資，這也反映了當(dāng)前職場上人才供不應(yīng)求的狀況。

58同城表示，作為互聯(lián)網(wǎng)招聘大平臺(tái)，58同城不僅通過發(fā)布階段性人才流動(dòng)報(bào)告，反映就業(yè)市場形勢，也為招聘方和求職者搭建起就業(yè)橋梁，提供求職者保障、智能求職助手-小聘等智能化、場景化、人性化服務(wù)。依托優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)，58同城以大量優(yōu)質(zhì)崗位滿足求職者多元化的求職需求，也為招聘方從全國各地招徠合適的人才，推動(dòng)人才更健康有序流動(dòng)。