11月25日，職場社交平臺(tái)脈脈上又一次爆出“京東裁員”的傳聞。

一位名為“蔣玉菡”的用戶透露，今年京東的人員優(yōu)化力度在加大，想要裁員卻不對(duì)外聲張，主要表現(xiàn)在：績效考核評(píng)價(jià)變嚴(yán)；各種監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)；打車查21點(diǎn)就叫車的人，晚餐查加班吃加班餐加班短的。

近一個(gè)月以來，類似的消息被持續(xù)傳出。

11月17日，同樣是在脈脈上，名為“孫策”的用戶透露，“京東準(zhǔn)備裁員，實(shí)錘了，商城先開始，年底10%”。

隨后有京東員工評(píng)論表示附和，“我們部門三分之一到四分之一”、“我們是先裁未婚未育女生”、“每個(gè)團(tuán)隊(duì)按比例裁”。有評(píng)論對(duì)此貼出具體比例：金融15%淘汰率、商城10%起步。更有傳言稱，此次京東的整體裁員比例在35%。

京東方面對(duì)此回應(yīng)：事實(shí)上，正常的人員流動(dòng)是每個(gè)公司都會(huì)遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個(gè)公司的常規(guī)動(dòng)作。京東每年定期都會(huì)針對(duì)所有人員開展績效評(píng)價(jià)和人才盤點(diǎn)，對(duì)優(yōu)秀人員給予更大的激勵(lì)和更好的發(fā)展空間；對(duì)于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個(gè)別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對(duì)京東商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

對(duì)此全天候科技也向京東內(nèi)部員工進(jìn)行了求證，有員工表示，“從今年年初就開始收緊編制，末尾淘汰也一直存在，但是35%的裁員比例有點(diǎn)夸張”。

另一位員工則表示，“的確有了解到內(nèi)部在優(yōu)化調(diào)整”，但對(duì)于裁員傳聞其表示并不清楚。

一位京東的供應(yīng)商告訴全天候科技：“他們（京東）每年大促后都會(huì)調(diào)整一下，也算正常，未聽說大面積裁員，不過今年UV確實(shí)有下降。”

2018年對(duì)于京東來說可謂“內(nèi)外交困”。

因?yàn)?ldquo;明尼蘇達(dá)事件”，京東集團(tuán)東兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東劉強(qiáng)東一直處于社會(huì)輿論漩渦中，其后連續(xù)缺席了世界人工智能大會(huì)和世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)。

11月26日，在官方評(píng)選的“100名改革開放杰出貢獻(xiàn)對(duì)象”中，馬云、馬化騰、李彥宏等一批耳熟能詳?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)家均入選，而劉強(qiáng)東不在名列。

根據(jù)京東2018Q3財(cái)報(bào)，截至2018年9月30日，京東過去12個(gè)月的活躍用戶數(shù)（過去12個(gè)月中至少有過一筆交易）為3.05億，對(duì)比上一周期下跌2.8%，環(huán)比首次出現(xiàn)下滑。對(duì)比之下，拼多多的年度活躍買家數(shù)卻達(dá)到了3.855億，較去年同期增長144%，已經(jīng)超過京東。

截止美東時(shí)間11月26日收盤，京東收?qǐng)?bào)20.46美元/股，已經(jīng)跌破四年前上市當(dāng)日收盤價(jià)20.9美元，若繼續(xù)下跌很可能跌破發(fā)行價(jià)。今年9月至今，京東股價(jià)累計(jì)跌幅達(dá)到35%，市值縮水超150億美元。

來源：華爾街見聞·全天候科技 作者：董潔