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2018中國最佳雇主百強:75%在一線城市 制造業(yè)數(shù)量排名第一

每日經(jīng)濟新聞 2018-10-09 20:44:45

10月9日,“2018中國年度最佳雇主”百強榜單發(fā)布。記者發(fā)現(xiàn),今年的百強企業(yè)34%為外商獨資,75%位列一線城市,65%規(guī)模在萬人以上。

每經(jīng)記者|張懷水    每經(jīng)編輯|陳星    

圖片來源:攝圖網(wǎng)

10月9日,由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的“2018中國年度最佳雇主”百強榜單發(fā)布儀式在北京舉行,本次報名參加最佳雇主評選的企業(yè)數(shù)量達(dá)到30854家,增長76%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者從現(xiàn)場獲悉,從報名企業(yè)的規(guī)模分布來看,中小企業(yè)的報名數(shù)量較去年增加了7%,而大型企業(yè)的報名數(shù)量同比下降6%。從行業(yè)分布來看,百強雇主在各行業(yè)均有分布,其中,生產(chǎn)/加工/制造業(yè)行業(yè)雇主數(shù)量位列榜單第一位,達(dá)28家;IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)入圍百強雇主數(shù)量緊隨其后位列第二,為24家。

智聯(lián)招聘CEO郭盛表示,隨著人口紅利的消失,靠人才數(shù)量制勝的邏輯已經(jīng)過時,新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用也讓單個的人力資本被釋放出更大的效能,雇傭關(guān)系在雙重趨勢作用下發(fā)生演變。“尤其是國內(nèi)的中小企業(yè),由于生命周期普遍較短,員工的流動性高,內(nèi)憂外患并存,導(dǎo)致這一類企業(yè)更加看重雇主品牌建設(shè)。”

制造業(yè)為何會在雇主百強榜單中獨占鰲頭?郭盛對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,主要得益于其深遠(yuǎn)的雇主品牌建設(shè)的積淀,加上與時俱進的人才戰(zhàn)略調(diào)整。“尤其以汽車、家電等為主要陣營的制造業(yè)企業(yè)成為榜單的主角。”

據(jù)郭盛透露,相比于去年,今年報名企業(yè)在行業(yè)分布上更加均勻。其中,生產(chǎn)/加工/制造企業(yè)數(shù)量與去年持平;IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的報名企業(yè)數(shù)量下降了3個百分點,房地產(chǎn)/建筑業(yè)、文化教育/工藝美術(shù)、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的報名企業(yè)數(shù)量均有所增加。 

此外,《每日經(jīng)濟新聞》記者通過百強榜單公布的數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn),今年的百強企業(yè)34%為外商獨資,75%位列一線城市,65%規(guī)模在萬人以上,呈現(xiàn)出“強者恒強”的局面。

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