每經編輯｜每經記者 李蕾    

每經記者 李蕾  每經編輯 肖鴻月

繼第一彈“白天月入50萬基金經理，晚上陪孩子做作業(yè)氣哭”之后，大型金融業(yè)家庭倫常連續(xù)劇第二季又正式開播了！

如果說第一季我們還停留在陪娃寫作業(yè)的家庭內部矛盾，那么這一季的話題顯然更加寬泛，已經上升到了家長與家長之間、員工與企業(yè)之間、企業(yè)與市場之間的高度。

話不多說，咱先上圖↓

《每日經濟新聞》記者就此咨詢了多位基金經理，沒有想到大家的反應竟然出奇一致。

基金經理A：我覺得都是開玩笑，35億就是小組合。

基金經理B：絕對是來搞笑的，35億也敢出來說？

基金經理C：這個數還砸茅臺……能賣多少？

你一定想說，這些基金經理的重點是不是搞錯了？

不過這一點也充分說明，小X寶媽媽一言不合就想讓小X寶爸爸拿投資人的錢把小X寶同學家股票砸跌停這件事兒，是行不通的。如果你覺得其他同學的爸媽太拼，咱不參加競選家長委員會不就行了嗎？也犯不著直接開懟，正所謂“萬事留一線，江湖好相見”嘛。

一位每天忙到焚膏繼晷的股票基金經理懵懂地問《每日經濟新聞》記者，“這八成是段子，真有家長委員會競選也不能搞得這么直接吧？而且這家長群不是老師和家長溝通信息的工具嗎，也不能什么都發(fā)吧？”

雖然這位家長對股市的行情如數家珍，但是這家長群的行情看來還是門外漢，肯定拼不過“小X寶媽媽”們。不能狹隘地看待家長群的功能，它還有很多隱藏屬性，比如“蓋樓”謝師——

比如排隊點贊——

比如拉票——

另外還有一些曬娃的，集贊的，夾雜著一些堅強的微商代購，熱鬧非凡。

前不久，一篇題為“我今天被踢出微信家長群，過程令我很氣憤，該怎么辦？”的帖子在網上引起熱議。這位家長說，因為自己在家長群里質疑老師收禮、不公正地將身材矮小的兒子常年安排在教室最后一排，而被班主任“踢”出家長群。

這樣的家長群，或許已經有些變味兒了。這不，小X寶所在的小學已經發(fā)布了關于加強學校班級微信群管理的通知，其中明文規(guī)定，“班級微信群僅用于學校發(fā)布通知、家校信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關的消息、言論”。除此之外，這份文件里還有針對老師、家長的使用公約。例如，老師不得在群內公布學生的成績信息、排名、班級成績排名或可以對比學生、班級成績優(yōu)劣的信息；不得發(fā)布學生的負面信息，家長不在群內發(fā)布廣告、推銷商品或與本群無關的信息等等。

相比之下，下面這位家長雖然具有爭議性，但算得上一股清流。難怪網友戲稱其“或成最大贏家”——

說回今天的正題。雖然在咱們普羅大眾看來，基金經理位于金融行業(yè)金字塔的頂端，收入好、社會地位高，不過仍然要面對流淚帶娃做作業(yè)、為娃亮家底混家長群等日?，嵤拢推胀ɡ习傩詹o二致。而且由于所處圈子節(jié)奏快、壓力大、競爭更激烈的緣故，為了讓娃“贏在起跑線上”也更加用力，不過別跑偏就是了。

最后附上一個三觀超正的基金經理所說的話，“我覺得基金經理也就是個職業(yè)，基本工資并不高，獎金有時候由于運氣好，拿的高了些，也沒啥可驕傲的。管理的錢都是客戶的，如履薄冰，哪有那么瀟灑、想干啥干啥。還是腳踏實地做好事情才是正道。”

（本文圖片均來自微博）