今年全國有750萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。5月起，除武漢外，西安、長沙、成都等多座城市先后出臺人才新政，均提出要吸引百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

其中，西安提出，5年投入38億元，引才育才100萬名；長沙計(jì)劃5年花100億元，留住100萬名青年人才；成都則推出“先落戶后就業(yè)”，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才憑畢業(yè)證就可落戶，幾乎“零門檻”。

此外，杭州、南京等城市也相繼出臺政策，放松落戶限制、提供住房補(bǔ)貼，吸引高端人才。

據(jù)介紹，這一現(xiàn)象過去兩年已經(jīng)出現(xiàn)，主要受北上廣深等一線城市落戶收緊、房價(jià)高企等因素影響，“逃離北上廣已經(jīng)從口號變成行動。”發(fā)展較快的二線城市，也就是媒體所稱的“新一線城市”，包括杭州、成都、武漢、南京、青島等逐漸成為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)首選。

智聯(lián)招聘報(bào)告顯示，2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生簽約“新一線城市”的比例與北京、上海、廣州、深圳持平；希望到“新一線城市”就業(yè)的比例達(dá)37.5%，高于一線城市的29.9%。而獵聘網(wǎng)2017年一季度人才凈流入排名城市榜，杭州排名最高，武漢第三，成都第七。

省統(tǒng)計(jì)局副局長、學(xué)者葉青認(rèn)為，與其他“新一線城市”比，武漢房價(jià)水平相對偏低，年輕人置業(yè)成本低，生活壓力小。隨著武漢經(jīng)濟(jì)總量邁入萬億臺階，企業(yè)數(shù)量不斷增加，也擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會。但總體而言，武漢人均工資水平仍然偏低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、民營制造業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，缺乏全國乃至世界一流大企業(yè)，成為吸引人才的軟肋。

葉青說，武漢市提出的百萬大學(xué)生留漢優(yōu)惠政策含金量高，誠意十足，一定要及時(shí)盡快落實(shí)，用誠意和服務(wù)吸引大學(xué)生留下來。他建議圍繞“一留一回、兩個(gè)百萬”工程設(shè)立“雙百”產(chǎn)業(yè)園，通過發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，并逐步提高工資待遇水平。

（來源：湖北日報(bào) 記者：成熔興）