項安波認為，從明年情況來看，國企改革應(yīng)繼續(xù)與一些重要領(lǐng)域中的行業(yè)體制改革相結(jié)合，在推進混改、科技型囯有混合所有制企業(yè)實施員工持股方面取得新的進展。

“今年以來，國有企業(yè)改革取得了實質(zhì)性進展。”國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所國企研究室主任項安波在接受《證券日報》記者采訪時表示，一方面全國國有企業(yè)經(jīng)營效益企穩(wěn)向好，另一方面央企經(jīng)營績效開始恢復(fù)性增長，這有宏觀經(jīng)濟整體開始回穩(wěn)的環(huán)境影響，也有國企改革在實質(zhì)性推進過程中，一些改革的紅利釋放所帶來的促進作用。

自2015年9月份國企改革頂層設(shè)計方案——《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》出爐以來，新一輪國資國企改革如火如荼的進行之中。

值得注意的是，“十項改革”試點是今年2月25日首次公布。如今，國資委承擔(dān)的8項試點工作可以說是全面“開花結(jié)果”。

具體來看，在董事會建設(shè)方面3項試點進一步深化，其中，落實董事會職權(quán)試點進一步擴大，將在寶武集團、國投和中廣核集團開展；市場化選聘經(jīng)營管理者和職業(yè)經(jīng)理人制度試點將在國投、中國通號等中央企業(yè)的二級企業(yè)開展；投資、運營公司試點增點擴面，新增神華集團、寶武集團、中國五礦、招商局集團、中交集團、保利集團等6家企業(yè)作為國有資本投資公司試點單位，國有資本運營公司試點在誠通集團、中國國新開展，“兩類公司”試點企業(yè)合計已達10家。

而在兼并重組試點方面，重在推進深度融合，在中國建材和中材集團、中遠集團和中國海運、中電投集團和國家核電等原6家企業(yè)重組后組建的3家企業(yè)進行試點；信息公開試點已在國家電投、南航集團、中國建筑、中糧集團4家企業(yè)開展；剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題試點方面，“三供一業(yè)”分離移交由試點轉(zhuǎn)為在全國全面推開；企業(yè)員工持股試點，已確定了10家試點的中央企業(yè)三級子企業(yè)名單。

項安波認為，從明年情況來看，國企改革應(yīng)繼續(xù)與一些重要領(lǐng)域中的行業(yè)體制改革相結(jié)合，在推進混改、科技型囯有混合所有制企業(yè)實施員工持股方面取得新的進展。此外，還可以與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的去產(chǎn)能以及處置“僵尸企業(yè)”等重點任務(wù)相結(jié)合，加大解決國有企業(yè)的歷史遺留問題和冗員處置方面的進展。