每日經(jīng)濟新聞 2015-11-25 02:19:07
此時企業(yè)應該做什么?從金融和資本市場的角度來說,企業(yè)應該尋求進一步的發(fā)展;從公司財務的角度來說,主要的運作方式就是并購,在資本市場的支持下尋求進一步發(fā)展。所以大公司往往成為并購的主力,原因就在這里。
每經(jīng)編輯|楊磊
一個企業(yè)尤其是大企業(yè),它的生命周期曲線和國家經(jīng)濟總量的波動趨勢具有相似的特征——當總量漲到一定的絕對值以后,增速必然減緩。
此時企業(yè)應該做什么?從金融和資本市場的角度來說,企業(yè)應該尋求進一步的發(fā)展;從公司財務的角度來說,主要的運作方式就是并購,在資本市場的支持下尋求進一步發(fā)展。所以大公司往往成為并購的主力,原因就在這里。
那么,處在我國目前經(jīng)濟狀態(tài)下的大企業(yè)是不是也應該多考慮并購的事情呢?今年參與中美企業(yè)家圓桌會議的15家中國企業(yè),如阿里巴巴、騰訊、百度等,他們的市值非常大,但還難以稱得上是真正的跨國企業(yè)。如果要在中國企業(yè)中選擇比較像樣的跨國企業(yè),可能只有聯(lián)想??梢哉f,我國發(fā)展較好的企業(yè)還沒有真正地開展并購業(yè)務,尤其是國際化的并購業(yè)務。
在中國經(jīng)濟的新常態(tài)下,我們的增速放緩,產(chǎn)能出現(xiàn)過剩,而且過剩的產(chǎn)能還是落后的產(chǎn)能過剩。這種常態(tài)決定了這一時期的并購除了買還要賣,要不斷地置換資產(chǎn),就像股票一樣,新手只是學會了買,而真正的專家知道什么時候該賣。對于企業(yè)來說,從以前的粗放式經(jīng)營到現(xiàn)在的精細化經(jīng)營,需要細分市場,提升自己的市場占有率。
首先要考慮拓展市場。在增長乏力的情況下,要么開拓新的市場,要么在現(xiàn)有的市場提高占有率,又或者開拓新產(chǎn)品、新服務,以獲得增長。如果市場拓展不了,就通過同業(yè)合并、輸出產(chǎn)能等方式降低成本。如果仍然不能解決問題,就得快刀斬亂麻,考慮裁剪、重組、出售或合并非盈利的資產(chǎn)和業(yè)務。
但是有錢也不能任性,尤其是CFO(首席財務官)們,要知道戰(zhàn)略規(guī)劃是最重要的。國家的“一帶一路”戰(zhàn)略很英明,但適不適合你的企業(yè)?往哪個方向走?走什么樣的路?都值得精細地規(guī)劃。
從戰(zhàn)略規(guī)劃來講,到底是買還是建?決定買的話,該買誰?會不會帶來1+1>2的效應?協(xié)同效應是正的還是負的?投資分析也很重要,要考慮現(xiàn)金流、折現(xiàn)率、增長率,跨國的并購還要考慮政治風險和經(jīng)濟風險,如匯率、稅收等。好的戰(zhàn)略規(guī)劃和投資分析會帶來突破。
常見的進取型戰(zhàn)略中,并購作為擴張的手段,首先是市場占有率的擴張,如惠普與康柏、優(yōu)酷與土豆的合并;雙匯到美國去收購史密斯菲爾德,兗州煤業(yè)到澳大利亞去收購菲利克斯資源公司,這是地域的擴張;聯(lián)想光做PC不夠,要擴展到服務器,這是對產(chǎn)業(yè)鏈的上下游進行整合并購。
現(xiàn)在還出現(xiàn)了跨界的擴張:前幾年谷歌收購摩托羅拉,兩年后又把摩托羅拉賣給了聯(lián)想,這就是跨界,一個是搞軟件的,一個是搞硬件的,大家都希望他們能碰撞出火花。我們國家特別需要品牌,都去購買品牌,美國企業(yè)也有買品牌的,今天的AT&T就是一個很成功的品牌拓展案例。
除了進攻之外我們還要防御,并購也是防御型戰(zhàn)略中的手段,聯(lián)想收購IBM就是一個很好的例子。當時聯(lián)想雖然在國內(nèi)市場有著超過30%的市場份額,但仍然感到來自惠普和戴爾的強大壓力。手提電腦是未來市場的趨勢,卻是聯(lián)想的軟肋,再加上在業(yè)務和市場方面,IBM PC與聯(lián)想有著很強的互補性,IBM和Thinkpad的品牌價值相當高,從外界看這是一個進取型的案例,但是業(yè)內(nèi)通常認為這其實是防御型戰(zhàn)略。
我們的海外并購面臨著很多困難,第一就是缺少人才,尤其是跨國管理的人才。其次是溝通不足,除了和并購方的溝通,國家對外的宣傳和溝通也不夠。此外,重重審批綁住了企業(yè)的手腳;資本市場不夠開放、缺乏協(xié)調(diào)機制來避免同胞競爭等因素也影響了我們的企業(yè)進行海外并購。
跨國并購需要注意的是,切忌“一窩蜂上”,千萬不要跟風;“戰(zhàn)線”也不能拉得過長;要做好充分的準備,組織一個專職的團隊。
過程中特別要關注的事情包括:知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境保護、負債問題以及可能產(chǎn)生的糾紛、勞工問題、管理層與管理架構(gòu)等。同時還要融入并尊重當?shù)氐纳虡I(yè)文化,尤其是要合理利用規(guī)則,以及善用顧問團隊。你是一個很好的企業(yè)家,但是對資本市場不熟悉,對并購的規(guī)則、程序不了解,就一定要善用顧問團隊,小錢要花,但錢要花在刀刃上。
(作者為中歐國際工商學院教授)
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