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每經(jīng)記者 杜冉樂

近期A股市場大震蕩，不少上市房企為“護(hù)盤”，紛紛拋出員工持股“寶典”。

7月21日，福星股份（000926，SZ）披露稱，公司員工持股計劃已獲得股東大會審議通過。這意味著該員工持股計劃可以啟動在二級市場上增持公司股票。

按照福星股份的設(shè)計方案，該員工持股計劃不超過2億個份額，資金總額不超過2億元，具體以實際出資額為準(zhǔn)。

目前，福星股份的員工持股計劃將全額認(rèn)購由中信建投證券設(shè)立的“中信建投福星財富資產(chǎn)管理計劃”次級份額，該資管計劃總規(guī)模不超過6億元，按照2:1的結(jié)構(gòu)化投資安排，也即是引入優(yōu)先級資金不超過4億元。

福星股份強調(diào)說，上述資管計劃主要投向為購買和持有福星股份股票、固定收益及現(xiàn)金類產(chǎn)品等。

存續(xù)期間，優(yōu)先級份額將獲得7.1%的年化收益率，另由福星股份大股東福星集團(tuán)對其本金及預(yù)期收益進(jìn)行差額補償，并承擔(dān)該資管合同項下的補倉義務(wù)。福星股份公開表示，對于次級份額而言，通過份額分級，放大了次級份額的收益或損失，若市場面臨下跌，次級份額的跌幅可能大于市場指數(shù)跌幅。

福星股份董秘辦相關(guān)工作人員向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，目前這只是個草案，他們以后會進(jìn)一步完善員工持股計劃。

“當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營壓力大，運營成本、人力成本都很高。”近期正在嘗試員工持股計劃的亞信控股集團(tuán)董秘榮騰洪告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，這是企業(yè)所有者給員工的一個激勵機制，如果用得好，可以改善企業(yè)的治理水平。

如何用得好？在榮騰洪看來，一是要看員工持股計劃的份額和比例，一般而言，這個持股比例不會大，另一個是稅收規(guī)劃，這對員工持股的投資盈虧很關(guān)鍵。