每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實習(xí)記者 劉海軍 發(fā)自深圳    

每經(jīng)實習(xí)記者 劉海軍 發(fā)自深圳

昨日（2月4日），《每日經(jīng)濟(jì)新聞》的官方微信和每經(jīng)網(wǎng)以《奇葩A股讓人醉：拖欠去年工資 股價莫名漲停》為題，報道了同洲電子（002052，SZ）面臨巨額虧損的新聞，引起投資者的關(guān)注。

針對同洲電子如何脫困、華夏人壽舉牌同洲電子作何打算等投資者提出的問題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡稱NBD）2月4日專訪了同洲電子日前新上任的董秘龔蕓。

NBD：最近在投資者互動平臺和股吧中，有投資者稱公司拖欠員工工資和獎金，也有公司員工反映被欠工資，屬實嗎？

龔蕓：我們公司現(xiàn)在正往電視互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，有一些大型互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)我們覺得燒錢太厲害，并且公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)目前盈利的項目比較少，我們就把不盈利的項目包括之前的儲備項目砍掉，對相關(guān)的公司原有的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理層收縮，就是績效淘汰。

這個過程中涉及的員工數(shù)量比較大，大量的裁員是一個復(fù)雜的過程，因此造成了一些對公司的誤讀。很多將會離職的員工還在和公司商談，外界說的公司拖欠工資這個事情是很難下定義的。

NBD：公司修正業(yè)績預(yù)告稱，2014年虧損達(dá)3.8億~4.2億元，前三季度虧損2.43億元，四季度為何虧損這么多？經(jīng)營上遇到了什么困難？

龔蕓：我們之前發(fā)布了2014年度業(yè)績修正預(yù)告，上面描述得比較清楚。隨著國家OTT政策的調(diào)整，未來公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，包括國內(nèi)、國外市場，我們不但要去保持，還要提升。我們未來看好廣電，因為它有大數(shù)據(jù)、大寬帶的資源，還有光纖入戶。我們要圍繞廣電做相關(guān)的業(yè)務(wù)，甚至要推動廣電的發(fā)展。

NBD：公司高管離職比較頻繁，公司怎么看待這個問題？華夏人壽會不會進(jìn)入董事會？

龔蕓：高管離職我們都做了公告，他們離職是人各有志。華夏人壽舉牌持股公司10%，所以也來了兩個董事。人事方面如果后續(xù)有確定性的事情，我們會公告。

NBD：董秘和證代分別由原來的證代和證券事務(wù)專員提拔上來，年輕的董事會辦公室團(tuán)隊如何應(yīng)對復(fù)雜的資本市場？公司管理團(tuán)隊何時能穩(wěn)定下來？

龔蕓：我們現(xiàn)在基本上穩(wěn)定下來了。我之前做葉總（葉欣）的助理，有做投資業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，對公司比較熟悉，大家也基本上能勝任工作崗位。

NBD：最近公司董事長袁總減持比較多，很多投資者認(rèn)為是袁總要退出同洲電子的信號。

龔蕓：袁總現(xiàn)在還是公司的實際控制人。大股東減持沒有義務(wù)跟公司說明原因的，袁總應(yīng)該是有自己個人的生活安排等考慮。

NBD：公司2014年業(yè)績不是很好，公司有什么方法或途徑擺脫困境？

龔蕓：裁員目前是我們脫困的方式之一，我們準(zhǔn)備裁幾百人，目前有一部分員工已經(jīng)跟公司談好了。我們預(yù)期未來3~5年廣電這塊業(yè)務(wù)會有大的發(fā)展，我們把不盈利的項目裁剪掉，是為了能夠輕裝上陣。