每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實習記者 黃霞    

每經(jīng)實習記者 黃霞

今日，達實智能（002421，收盤價32.40）第二期限制性股票激勵計劃草案公布，同屬中小板的科大訊飛（002230，前收盤價29.61）第二期股票期權激勵草案也一同出爐。

公告顯示，達實智能激勵計劃所涉及的股票為650萬股，占激勵計劃簽署時公司股本總額25580萬股的2.54%。其中首次授予585萬股，占90%；預留65萬股。首次授予股票的價格為15.76元/股，預留部分授予價格依據(jù)董事會決議公告日前20個交易日公司股票均價的50%確定。激勵對象包括高級管理人員6人、中層管理人員及核心技術（業(yè)務）人員190人，合計196人。

值得注意的是，達實智能激勵計劃的有效期為4年，自首次授予之日起計算，限制性股票授予后即鎖定，激勵對象獲授的限制性股票適用不同的鎖定期，分別為1年、2年和3年，鎖定期內，不得轉讓、用于擔?；騼斶€債務。在解鎖期內，若達到規(guī)定的解鎖條件，激勵對象可分三次申請解鎖，實際可解鎖數(shù)量應與激勵對象上一年度績效評價結果掛鉤。

科大訊飛公布的第二期股票期權激勵計劃（草案）顯示，公司擬向激勵對象授予股票期權總計950萬份，涉及股票約占激勵計劃簽署時股本總額的1.19%，其中首次授予股票期權855萬份，預留95萬份。

科大訊飛的激勵對象為公司經(jīng)營管理骨干、核心技術（業(yè)務）人員，總計212人，無董事及高管參與，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行新股，首次授予的股票期權的行權價格為29.88元。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，科大訊飛首次授予期權的主要行權條件為：以2013年凈利潤為基數(shù)，2014~2017年的凈利潤增長率相比2013年分別不低于30%、70%、110%、160%；2014~2017年凈資產(chǎn)收益率分別不低于9%。