新華網(wǎng)北京6月8日專電(記者任峰)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2013年北京全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。

數(shù)據(jù)顯示，2013年，北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93006元，比2012年增加了8264元；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為48027元，比2012年增加了5145元。

按行業(yè)區(qū)分，金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)、科學研究、技術服務業(yè)等行業(yè)的年平均工資較高，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的年平均工資較低。

為反映不同崗位的工資差距情況，北京市統(tǒng)計局首次發(fā)布分崗位平均工資數(shù)據(jù)。從崗位工資統(tǒng)計總體情況看，單位負責人的平均工資最高，生產(chǎn)運輸設備操作人員及有關人員平均工資最低，前者是后者的4.4倍。即使是相同崗位，其平均工資在不同登記注冊類型和行業(yè)間也存在一定差距。比如外商投資單位負責人的平均工資是股份合作單位負責人的6.28倍，租賃和商務服務業(yè)負責人的平均工資是居民服務、修理和其他服務業(yè)負責人的3.55倍。

北京市統(tǒng)計局相關負責人指出，去年北京經(jīng)濟的平穩(wěn)增長為就業(yè)人員工資增長提供了堅實的基礎。同時，勞動力成本上漲也帶動了工資增長。2013年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果顯示，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題，76.3%的企業(yè)認為用工成本有不同程度的增加。企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解招工難。

此外，北京市政府不斷完善收入分配機制，將提高勞動者報酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關系的政策著力點，保障了中低收入者工資水平的提高。

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