報記者冷翠華 年金管理水平：人保資產不敵國壽、泰康和長江 種種跡象表明，除了券商、基金等金融機構，保險機構也卯足了勁，希望在年金投資管理市場大干一場。 “我們已經將年金和養(yǎng)老金業(yè)務納入了發(fā)展重點，也取得了一些成績?！?月24日，在中國社會科學院拉美所舉辦的第一屆博士后論壇上，中信銀行副行長蘇國新表示。該行在月初還專門舉辦研討會，邀請人保部官員解讀企業(yè)年金投資新政。 企業(yè)年金投資新政是指人力資源和社會保障部3月19日發(fā)布的《關于擴大企業(yè)年金基金投資范圍的通知》和《關于企業(yè)年金養(yǎng)老金產品有關問題的通知》。新政大幅拓寬了年金投資范圍，在以前的基礎上增加了商業(yè)銀行理財產品、信托產品、基礎設施債權投資計劃、特定資產管理計劃、股指期貨等產品。這讓有資格進行企業(yè)年金管理的機構看到了更多的機會，并紛紛發(fā)力搶占市場份額。 保險機構作為企業(yè)年金投資管理的一支重要力量，更是厲兵秣馬，力求成為資金受托、投資管理的主力軍。 “我們的特點是專業(yè)分工、穩(wěn)健布局?！碧┛蒂Y產管理有限責任公司年金投資部總經理嚴志勇表示，年金投資新政的出臺為年金穩(wěn)定長遠的收入來源奠定了基礎。泰康資產的年金投資與保險資金投資目標高度一致，二者資產配置的大格局一致，投資類型包括固定收益類、權益類、另類和衍生類，保證了多渠道收入來源。 人保資產6月初舉辦2013年企業(yè)年金另類投資研討會，對企業(yè)年金基礎設施債權計劃、股指期貨、年金另類投資風險管理、信托計劃和下一階段年金投資策略等內容進行研討。而在今年年初，為提升年金投資力量，該公司成立了專門的年金與養(yǎng)老金投資部，充實年金與養(yǎng)老金業(yè)務團隊。 機構的摩拳擦掌源于對企業(yè)年金市場前景的看好。隨著養(yǎng)老金改革的提速，年金市場蓬勃發(fā)展可期。截至2012年年底，建立企業(yè)年金的企業(yè)達5.47萬家，參加職工1847萬人，積累基金達4821億元，基金規(guī)模年均增長在30%以上。不過，目前企業(yè)年金積累規(guī)模僅占GDP的0.9%，與美國401K計劃（指美國1978年《國內稅收法》新增的第401條K項條款的規(guī)定。一種由雇員、雇主共同繳費建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險制度，其主要特點是：繳費環(huán)節(jié)免稅，投資收益免稅，領取環(huán)節(jié)繳稅。）20%左右的滲透率相比，未來提升空間巨大。 業(yè)內人士還介紹，企業(yè)年金的資金來源穩(wěn)定、優(yōu)質，各家公司不惜降低管理費，也要積極參與。一方面是著眼于長遠，搶占企業(yè)年金這塊長期市場，增加管理經驗，進行品牌擴張；另一方面，開設企業(yè)年金的大多是優(yōu)質企業(yè)，在金融混業(yè)趨勢下，保險公司可通過年金業(yè)務積累優(yōu)質客戶，推銷自身開發(fā)的多樣化的金融產品。 “年金市場蛋糕的做大必然引致諸多機構的‘覬覦’，先行者必須利用好先發(fā)優(yōu)勢?！币晃粯I(yè)內人士預計，未來會有更多的機構獲得年金投資管理資格，這使得已有資格的機構必須夯實根基，盡快做出品牌。 數(shù)據(jù)顯示，截至2012年年底，擁有企業(yè)年金投資管理資格的共有21家機構。其中，基金公司有12家，管理的資產約占總資產的42%。同時，保險機構也成為專業(yè)化運營的重要力量，共有7家保險機構具備企業(yè)年金投資管理資格，包括長江養(yǎng)老、平安養(yǎng)老和太平養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老4家專業(yè)養(yǎng)老險公司，以及華泰資產、泰康資產和人保資產3家資產管理公司。 此外，多年來的參與也讓機構們嘗到了甜頭。人社部基金監(jiān)督司司長陳良近日披露，2007年至2012年，企業(yè)年金累計年均投資收益率達到8.35%，遠高于2.44%的年均年化通貨膨脹率。 保險機構年金投資管理的收益情況如何？從相關機構近日披露的年金信息中或許可見一斑。2012年，國壽養(yǎng)老的企業(yè)年金投資組合共315個，期末資產規(guī)模475.98億元。其中，收益率小于在0-2%的5個，2%-4%的29個，4%-6%的133個，6%-8%的137個，大于8%（含）的11個。 泰康資產去年的企業(yè)年金投資組合共131個，期末資產規(guī)模264.49億元。其中，收益率在2%-4%的5個，4%-6%的38個，6%-8%的72個，大于8%（含）16個。 長江養(yǎng)老去年的企業(yè)年金投資組合共23個，期末資產規(guī)模190.28億元。其中，收益率在4%-6%之間的10個，6%-8%之間的10個，高于8%（含）的有3個。 人保資產去年的企業(yè)年金投資組合共19個，期末資產規(guī)模28.27億元。其中，收益率在2%-4%之間的有3個，4%-6%之間的13個，6%-8%之間的3個。 數(shù)據(jù)表明，泰康資產在年金管理的投資收益上略勝一籌，人保資產不敵國壽、泰康和長江。 盡管目前基本養(yǎng)老保險基金是我國養(yǎng)老的第一大支柱，但陳良指出：“其中大部分躺在銀行的活期賬戶中，實際收益遠低于CPI漲幅，面臨很大的貶值風險?！迸c此同時，當前我國基本養(yǎng)老保險的收入替代率僅43.9%。通過企業(yè)年金的市場化運作，提高其收益率，無疑將提高退休金的替代率，有利于人們提高退休生活質量。 “對企業(yè)年金投資，我們的底線是，年度收益率不能為負。”中信證券年金投資負責人周鋼6月24日表示。其實，“零虧損”也正在成為年金投資管理機構共同的底線。多位保險機構企業(yè)年金負責人表示，未來將著眼于絕對收益，強化年金產品創(chuàng)新，并充分利用好企業(yè)年金投資新政，通過多種組合實現(xiàn)資產的保值和增值。 而6月以來的種種跡象表明，擁有年金基金管理資格的機構正在資產配置、產品設計、投資渠道等方面積極探索。相關數(shù)據(jù)顯示，截至2012年年底，企業(yè)年金積累基金高達4821億元，且年均增速達30%以上。受益于企業(yè)年金投資新政，年金投資范圍進一步擴大，借政策東風，保險等相關機構更卯足了勁兒，不惜降低管理費，爭取搶食更大的年金投資管理市場份額。 年金投資改進方向：樹立絕對收益理念 投資范圍的擴大無疑給年金投資管理機構帶了巨大的機遇，開發(fā)新產品成為機構的首要任務。 “我們的底線就是年金年度投資收益不能為負。事實上，從開始管理年金產品至今，我們都守住了這一底線，即使是在2008年國際金融危機爆發(fā)的情況下。今后我們將繼續(xù)守住這條底線?！敝行抛C券周鋼表示。 雖然從2007年以來，企業(yè)年金的平均收益率達到8.35%，但不同年份的收益率波動很大，個別年份平均投資收益甚至為負值。這主要是因為年金的主要投資方向基本局限于股票、債券和貨幣市場，A股市場的大幅波動特性導致年金收益波動很大。 投資新政的出臺有利于大大提高年金投資效益。如何更加合理地進行投資布局，開發(fā)設計安全性高的產品，降低投資收益波動，正成為各公司深入研究的重點課題。 各類年金投資管理機構的共識是：在保值基礎上追求增值，安全第一。平安養(yǎng)老年金投資總監(jiān)王承煒在5月底該公司的年金投資新政研討會上表示：“平安年金投資有兩大改進方向：絕對收益理念的樹立和對配置另類投資資產的重視?！? 在年金投資新政的背景下，平安養(yǎng)老希望從資產配置上設計出真正的“零虧損”年金品種，通過多種資產配置，使組合收益得到較大優(yōu)化，改變過去嚴重依賴股票和債券市場的弊病。 而基礎設施投資的長期性、較好且穩(wěn)定的投資回報率以及不同于證券投資資產的風險收益屬性，被一些投資機構看重，開發(fā)設計出了年金新政后的首批新產品。比如，長江養(yǎng)老與英大信托聯(lián)合推出“長江養(yǎng)老英大電力信托型養(yǎng)老金產品”，主要投資于英大信托為企業(yè)年金投資發(fā)起設立的專項信托計劃，以符合國家宏觀政策、產業(yè)政策和監(jiān)管政策的重大電網(wǎng)基礎設施建設項目為對應資產。首期產品擬投資的電網(wǎng)基礎設施債權項目由英大信托和長江養(yǎng)老共同選擇，在具有電網(wǎng)項目資源優(yōu)勢的基礎上進一步篩選出項目資質良好、建設品質突出、符合委托資金投資需求的投資項目。 海富通基金管理公司與昆侖信托有限責任公司聯(lián)合發(fā)行“海富通昆侖信托型養(yǎng)老金產品”，同樣是與基礎設施項目掛鉤。 在投資新政影響下，未來更多的投資新品有望出爐，這對保險機構既是機遇，更是挑戰(zhàn)。從歷史數(shù)據(jù)來看，從2007年至2012年，企業(yè)年金的投資管理金額增加了近28倍，組合數(shù)也增加了逾9倍。2012年末，21家企業(yè)年金投資管理人管理的資產凈值為4451.62億元，較2011年增長約34%；建立的組合個數(shù)為2206個，較2011年增長17.4%。而在2007年，企業(yè)年金的投資管理金額僅為154.63億元，組合數(shù)為212個。 一位業(yè)內人士指出，新品既是公司投資管理實力的體現(xiàn)，產品最后能否實現(xiàn)絕對收益也是對公司風險管控能力的檢驗?！巴顿Y是一項長跑，一旦搞砸了，不光是賠付問題，更是公司形象問題?！彼硎?。 年金市場現(xiàn)狀：政府缺位致惡性競爭 相比于投資范圍的拓寬，機構和業(yè)內專家更期盼企業(yè)年金頂層設計的完善，讓企業(yè)年金這一養(yǎng)老體系中的第二大支柱擁有更加雄壯的力量。 目前，與養(yǎng)老金體系第一支柱基本養(yǎng)老保險基金累計結存近2.4萬億元相比，第二支柱企業(yè)年金的體量還很小?！爸袊髽I(yè)年金在資產管理行業(yè)未形成氣候?！敝袊缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅?a href="http://m.lnk24.cn/articles/1276248.html" title="%E9%83%91%E7%A7%89%E6%96%87">鄭秉文表示，體制是核心原因。 他具體解釋說，一是稅收優(yōu)惠問題，個人繳費的稅優(yōu)政策沒有激勵，參與積極性不高；二是稅收優(yōu)惠模式不合適；三是基本養(yǎng)老保險繳費率太高；四是沒有一個完整的頂層設計。 目前，國外企業(yè)年金制度的通行政策是，企業(yè)與個人從稅前收入中扣除企業(yè)年金繳費額，同時免收基金投資收益所得稅，只對領取環(huán)節(jié)征收個人所得稅。美國允許企業(yè)參加人數(shù)只要達到5人以上，就可以建立401K計劃從而享受稅收優(yōu)惠。我國目前規(guī)定在計算企業(yè)應納稅所得額時，只允許扣除不超過職工工資總額5%的部分，超出部分不得扣除。 加大對企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠力度是諸多機構的心聲。他們建議借鑒國外經驗，逐步提高企業(yè)和個人繳費的稅前列支比例，取消對企業(yè)繳費劃入個人賬戶的征稅。 鄭秉文說，海外企業(yè)年金主要分為市場競爭型和政府推動型兩種，中國目前是完全放任型，設計方面存在不足，這主要表現(xiàn)在“市場競爭有余，政府推動缺位，市場誘導不利，惡性競爭放任”。 他建議，建立起一套政府推動型的市場機制，在一級市場上設立若干專業(yè)化養(yǎng)老基金公司專營企業(yè)年金，以在全國市場實現(xiàn)有限競爭；同時，在此基礎上形成一個充分競爭的二級市場，多家養(yǎng)老基金公司提供受托、賬戶、投資，以及咨詢等一站式服務。 原文鏈接：http://zqrb.ccstock.cn/html/2013-06/27/content_363418.htm