新華網(wǎng)北京5月1日電(記者 樊曦、初杭)提到“五一”，人們就會(huì)想到“勞動(dòng)”。幾十年來(lái)，“勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”、“勞動(dòng)光榮”的口號(hào)伴隨著共和國(guó)共同成長(zhǎng)。

然而，幾十年過(guò)去，面對(duì)非勞動(dòng)性收入在分配中的比重加大，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)難以到位的現(xiàn)象，勞動(dòng)的光環(huán)似乎正在褪色。我們?cè)谙蛑袊?guó)夢(mèng)邁進(jìn)的途中，如何讓勞動(dòng)體現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值，讓“勞動(dòng)光榮”再次唱響，讓勞動(dòng)者獲得應(yīng)有的尊嚴(yán)？

身處變革的年代，面對(duì)一系列“勞動(dòng)之惑”，我們?cè)撛鯓铀伎?，如何行?dòng)？

“勞動(dòng)光榮”離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)了嗎？

不久前，一則名為“午休的工人”的照片在網(wǎng)上引發(fā)無(wú)數(shù)感慨。畫(huà)面中，2名兩鬢斑白的工人也許太困了，干脆枕著煙盒席地而睡。從他們穿著的工作服和身上的泥點(diǎn)可以看出，這是兩名建筑工人。人們感嘆：中國(guó)夢(mèng)，有時(shí)候只是小小的一張床。

曾幾何時(shí)，成為一名工人是多少人的夢(mèng)想。越苦、越臟、越累，就越受人們尊重；勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)致富，又是多少人的信念與追求。

“然而，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變過(guò)程中，由于其他制度沒(méi)有及時(shí)改革與跟上，以至于現(xiàn)在年輕人越來(lái)越重金錢，只樂(lè)意當(dāng)白領(lǐng)。”中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)第四屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)紀(jì)寶成說(shuō)。

他把這種社會(huì)風(fēng)氣歸結(jié)為“擁抱資本、疏遠(yuǎn)勞動(dòng)、輕視勞動(dòng)者”。

一位在飯店打工的女服務(wù)員對(duì)記者采訪她如何看待“勞動(dòng)最光榮”時(shí)只能苦笑：勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)者也最苦?。∠裎覀冞@些臨時(shí)工，一個(gè)人干兩個(gè)人的活，每月工資只有1200塊錢，哪里能體會(huì)到光榮？

“勞動(dòng)光榮”離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)了嗎？

在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院王江松教授看來(lái)，這樣的困惑來(lái)源于兩方面。一是勞動(dòng)收入在國(guó)民收入中相對(duì)財(cái)政收入和資本收入的比重，在近20年間逐年下降；二是普通勞動(dòng)者在文學(xué)藝術(shù)、大眾文化和社會(huì)心理中的地位，在不斷滑落和邊緣化，勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)政治上日趨弱化的同時(shí)，也失去思想文化上的話語(yǔ)權(quán)。

中國(guó)社科院《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》(2013)中指出，中國(guó)居民收入增速與經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速并不同步。1979－2011年，中國(guó)人均GDP年均增長(zhǎng)8.8%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入年均增長(zhǎng)均為7.4%，比人均GDP增速低1.4個(gè)百分點(diǎn)。

近年來(lái)，中國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重也呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)，勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重由2004年的50.7%下降到2011年的44.9%。

“什么都漲，只有工資不漲”。坊間的調(diào)侃，也是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的寫照。當(dāng)辛勤勞動(dòng)不能獲得應(yīng)有回報(bào)，當(dāng)拿到手中的工資不能提供體面的生活，又怎能讓人體會(huì)到勞動(dòng)的光榮與尊嚴(yán)？

該從哪里尋找勞動(dòng)者“失落的”尊嚴(yán)？

在美國(guó)《時(shí)代周刊》2009年年度人物評(píng)選中，中國(guó)農(nóng)民工成為榜單上的唯一上榜群體?！稌r(shí)代周刊》評(píng)價(jià)稱：在金融危機(jī)肆虐全球時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍在高速發(fā)展，并逐步帶領(lǐng)全球走出金融危機(jī)陰影，首先要?dú)w功于千千萬(wàn)萬(wàn)勤勞堅(jiān)忍的中國(guó)農(nóng)民工。

中國(guó)勞動(dòng)者應(yīng)得的尊嚴(yán)與價(jià)值在這里體現(xiàn)了一回。

“尊重勞動(dòng)、倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)的現(xiàn)代化和中華民族的偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，其重要性無(wú)論如何強(qiáng)調(diào)也不過(guò)分。”王江松說(shuō)。

王義華是一個(gè)只有初中文化的四川農(nóng)民工。初到沈陽(yáng)時(shí)，她在菜市場(chǎng)擺地?cái)?，凌晨?jī)牲c(diǎn)多就得上菜，一站就是一整天。憑借自己的勤奮、樂(lè)觀和社會(huì)的幫助，她如今已經(jīng)是沈陽(yáng)市新市民家庭服務(wù)中心主任。生活好起來(lái)了，王義華開(kāi)始關(guān)注身邊的農(nóng)民工群體，她主動(dòng)聯(lián)系工會(huì)、職工大學(xué)以及社會(huì)愛(ài)心志愿者為農(nóng)民工免費(fèi)提供技能培訓(xùn)、就業(yè)安置等方面的服務(wù)。

“以前都是靠人幫，現(xiàn)在農(nóng)民工也能幫助別人?？啃燎趧趧?dòng)、兢兢業(yè)業(yè)，讓農(nóng)民工為自己爭(zhēng)得了尊嚴(yán)。”沈陽(yáng)市總工會(huì)農(nóng)工部部長(zhǎng)蔣陽(yáng)說(shuō)。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委書(shū)記顏輝指出，國(guó)家富強(qiáng)是每個(gè)中國(guó)人富裕的基礎(chǔ)，民族復(fù)興是每個(gè)中國(guó)人的心愿，但是最后真正要實(shí)現(xiàn)的是國(guó)強(qiáng)民富，要使每個(gè)勞動(dòng)者能分享國(guó)家五位一體發(fā)展的成果。

在他看來(lái)，中國(guó)夢(mèng)也是廣大勞動(dòng)者的夢(mèng)。要讓勞動(dòng)者的夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)，全社會(huì)必須共同努力。

一是勞動(dòng)者在社會(huì)上真正受到尊重，讓人們了解勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的重要意義。正是靠他們中國(guó)才發(fā)展到今天，也是他們承擔(dān)了改革的大部分成本。二是政府、企業(yè)、社會(huì)各界在提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)、特別是職業(yè)技能素質(zhì)方面要拿出具體措施，提升勞動(dòng)者就業(yè)生存發(fā)展能力；三是勞動(dòng)者的收入不僅要可以維持基本生存，還要可以用于改善精神文化生活和提升自身素質(zhì)。

以勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想我們應(yīng)該如何行動(dòng)？

在德國(guó)有這樣一個(gè)故事。有一位礦工，打鉆是把好手，在當(dāng)?shù)仡H為知名，并因此積累下不少財(cái)富。臨終前，他留給兒子一把鉆頭，并告訴兒子，精通于這項(xiàng)技能，就等于擁有了財(cái)富。

“通過(guò)一把鉆頭創(chuàng)造財(cái)富說(shuō)明什么？說(shuō)明勞動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。它的前提是讓每個(gè)勞動(dòng)者擁有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位。”中國(guó)工運(yùn)研究所所長(zhǎng)呂國(guó)泉說(shuō)。

黨的十八大報(bào)告提出：要“使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民”。為千方百計(jì)增加居民收入，報(bào)告還提出了“兩個(gè)同步”，即居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，充分體現(xiàn)了實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的思路。

“改變當(dāng)前‘資強(qiáng)勞弱’的現(xiàn)象，從體制機(jī)制消除收入分配中的不公平，是民眾期待已久的愿望。”顏輝指出。

首先，是勞動(dòng)待遇上的尊重，保證勞動(dòng)報(bào)酬在收入分配中占有合理的比例。

沈陽(yáng)市總工會(huì)主席鞠秀禮表示，當(dāng)前亟待改變?cè)诔醮畏峙渲袆趧?dòng)者收入過(guò)低的現(xiàn)象。要讓勞動(dòng)者獲得同自己付出相應(yīng)的報(bào)酬，使他們體面勞動(dòng)、體面生活。這方面，各級(jí)工會(huì)要用制度來(lái)維護(hù)好職工權(quán)益。

鞠秀禮介紹說(shuō)，目前沈陽(yáng)的工會(huì)組織有1萬(wàn)多個(gè)，近些年通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商，集體合同覆蓋率超過(guò)97%。工會(huì)用制度幫助工人實(shí)現(xiàn)合理的工資增長(zhǎng)權(quán)益的合理維護(hù)。

其次，是勞動(dòng)權(quán)益上的尊重，保證勞動(dòng)者的權(quán)益在受到侵犯時(shí)有真實(shí)而周全的救濟(jì)。

“職工安心工作，企業(yè)才能發(fā)展；企業(yè)關(guān)心職工，職工才能奉獻(xiàn)企業(yè)。這是互利共贏的過(guò)程。”他說(shuō)。

此外，還應(yīng)創(chuàng)造條件讓勞動(dòng)者掌握勞動(dòng)技能，并營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境。

呂國(guó)泉介紹說(shuō)，當(dāng)前，在我國(guó)企業(yè)職工中，技術(shù)職工只占職工總數(shù)的約10%。而德國(guó)早在1980年，非技術(shù)人員就已經(jīng)下降到21.5%。兩相對(duì)比，差距巨大！

顏輝指出，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和勞動(dòng)力絕對(duì)人數(shù)的下降，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求越來(lái)越高。國(guó)家要從法律、制度層面做好對(duì)職工職業(yè)技能的培訓(xùn)工作。

“一個(gè)偉大的時(shí)代，應(yīng)該讓普普通通的平凡人，享有出彩和夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)。創(chuàng)造的大門為每個(gè)人敞開(kāi)，只要努力，就能收獲夢(mèng)想。”他說(shuō)。