每經(jīng)記者 胡廷鴻 發(fā)自深圳

　　繼原萬科上海區(qū)域總經(jīng)理劉愛明離職之后，萬科執(zhí)行副總裁袁伯銀也離開萬科，并出任紅星美凱龍家居集團總裁。

　　今日，在萬科2011年中期業(yè)績發(fā)布會上，萬科正式對外宣布袁伯銀辭去公司副總裁一職。

　　據(jù)悉，在加盟萬科前，袁伯銀擔任百安居（中國）有限公司執(zhí)行副總裁，2007年，萬科通過"007行動"，將袁伯銀挖角到萬科任助理總經(jīng)理。隨后，袁伯銀歷任萬科集團副總裁、上海萬科總經(jīng)理，并主持上海公司工作和分管集團人力資源、公共關系、客戶服務等工作。

　　2011年3月，在萬科執(zhí)行副總裁徐洪舸、肖楠離職之后，袁伯銀開始擔任萬科集團執(zhí)行副總裁。

　　對于離職一事， 袁伯銀稱："希望能將自己在零售業(yè)經(jīng)營管理的十多年積累，與在房地產(chǎn)行業(yè)四年的修煉結合起來；希望能盡心盡力為新的股東和客戶效力，希望能帶領這家企業(yè)創(chuàng)造像萬科一樣的良好業(yè)績和持續(xù)增長。"

　　此外，袁伯銀表示在轉投紅星美凱龍之后，將能回到家庭所在的城市，能多一些時間陪伴家人。

　　袁伯銀的離職，萬科給予了高度評價："他是外部引進人才在萬科落地的成功典范。"

　　在發(fā)布會上，萬科總裁郁亮也表示："人才是社會的財富，出身于萬科的職業(yè)經(jīng)理得到社會的認可，也是萬科的成功，是萬科文化和人才水準得到社會推重的表現(xiàn)。他同時表示，萬科制度體系完備，管理梯隊健全，向社會輸出人才不影響萬科正常的經(jīng)營，萬科有條件充分尊重團隊成員的自由選擇。"

　　袁伯銀簡介：

　　2000年至2007年任職英國翠豐集團旗下百安居（中國）有限公司，先后擔任副總裁（營運）、副總裁（采購）、執(zhí)行副總裁（商務）、執(zhí)行副總裁（B2B）。2007年加入萬科集團任助理總經(jīng)理，2007年9月任萬科集團副總裁、上海萬科總經(jīng)理，2009年9月不再兼任上海萬科總經(jīng)理，2011年3月任萬科集團執(zhí)行副總裁。